2020军队文职考试面试是怎么组织的
发布时间:2020-09-22 10:40:25 军队人才网 来源:内蒙古华图
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2020军队文职考试面试是怎么组织的
2020军队文职考试面试工作是由中央军委政治工作部组织进行的,本次文职笔试和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算,下面军职网为军职考试路上的莘莘学子整理了2020军队文职考试面试是怎么组织的的相关信息,更多内容查看下文!
2020军队文职考试面试是怎么组织的:
组织面试。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中,面试成绩低于60分的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
确定拟录用对象。对政审考察和体格检查合格的预选对象,用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线,同时公布监督受理电话和电子邮箱,接受社会监督,公示期为5天。
报考人员被确定为预选对象或者拟录用对象后,本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的,用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,从面试合格的对象中递补,并按规定进行政审考察、体格检查和网上公示。
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往年军队文职面试一般采用结构化面试和自由提问的形式进行。大部分面试题集中在3-5个左右,部分岗位是普通结构化题目,综合分析、计划组织协题占有很大的比例,没有出现背景题和专业题。也有命题方向侧重求职动机与拟任职位的匹配性,专业性较强的岗位,还要以专业化的知识去回答问题。当然了具体的面试试题还是以本年实际考题为准,下面是往年面试题,请大家参考学习:
你新到一个单位,很想把工作做好,但是同事小王不配合你,还到处说你坏话,你怎么办?
第一,积极地面对问题,不逃避,从小王角度思考他不配合自己工作的原因。
第二,稳扎稳打,一步一个脚印做好自己的本职工作,带给同事信任感。
第三,对于说坏话这个问题,首先自己不会去说别人的坏话,对于提到自己的坏话可以客观分析,对照自身反省,有则改之无则加勉,反而是一次进步的机会。
第四,对于小王背后评价自己,说明小王之间的直接沟通太少,所以在平时注意积极与小王分享工作心得,对社会问题的看法,找到双方的兴趣爱好。
给大家分享人际沟通题目的答题干货:
1、积极主动心态,遇事主动思考化解。
2、换位思考,遇事从对方的角度考虑。
3、工作为重、大局为重。
笔试结束后面试也是十分重要的,以上全文就是军职网为各位考生解答的2020军队文职考试面试是怎么组织的这个问题,尽早备考会让你在面试中如鱼得水,更多内容请收藏军队文职面试备考网(http://nmg.huatu.com/jdwz/)。
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(编辑:常青藤)