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2020年内蒙古机电职业技术技术学院招聘18名事业编制工作人员简章(3)

2020-09-11 18:14:16 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：内蒙古人事考试信息网

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　　(三)笔试开考比例

　　笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于4∶1，对于急需紧缺人才的岗位，降低开考比例为2：1。“蒙汉兼通”岗位开考比例为2：1，报名交费截止后若“蒙汉兼通”岗位达不到笔试开考比例，在第二阶段报名(招聘岗位、招聘条件相同的，合并招聘计划)开考比例为4：1。对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　(四)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补进行2次。递补人员须报自治区教育厅备案。

　　五、招聘方式

　　(一)笔试

　　1、笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　2、笔试时间：2020年10月24日上午

　　08:30-10:00 《职业能力倾向测验》

　　10:00-12:00 《综合应用能力》

　　笔试地点：本次考试只在呼和浩特市设置考区。

　　应聘人员须凭本人有效身份证(或护照)和准考证参加考试。

　　3、两科笔试总成绩加权计算公式为：

　　笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)X50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)X50%

　　4、对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试总成绩上加2.5分。

　　5、笔试结束后，学院将根据考试情况划定最低合格分数线，报自治区教育厅备案。应聘人员笔试成绩、最低合格分数线在报名网站上公布。

　　(二)资格复审

　　1、资格复审在学院公开招聘领导小组统一领导下，由学院公开招聘工作办公室负责，从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和按照3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位进入资格复审范围的人员最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。

　　资格复审及递补后达不到3∶1面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上公布。

　　2、资格复审时间、地点、联系人、联系电话、举报电话和所需携带的证件、证明及相关规定、要求等详细内容，提前7天在报名网站上公告。

　　3、进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　4、应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》、(一式二份)，身份证(或护照)、毕业证、学位证书原件及复印件(2020年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)等应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件等。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位和主管部门同意应聘的证明;企业单位职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　5、应聘“项目人员”岗位的考生，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

　　6、资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位要求的资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　(三)面试

　　1、面试工作由学院公开招聘工作领导小组负责组织实施。面试公告至少提前5天在报名网站公布。

　　2、进入面试范围的应聘人员必须提前30分钟到场进行资格审核抽签，应聘人员未在规定时间内到面试指定考场进行抽签，视为自动放弃面试资格。

　　3、面试采取现场试讲方式进行，试讲时间15分钟，满分100分。

　　4、面试试题由我院招聘工作领导小组抽调相关领域的专家，在纪检监察人员的全程监督下命制。试讲题目于面试前3天在内蒙古机电职业技术学院人事处网站公布。

　　5、根据有关要求，应聘“蒙汉兼通”岗和专技岗的人员，面试须用汉语试讲。应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　6、应聘人员须按规定时间到达考场签到并按岗位抽取面试顺序号，由工作人员按照顺序号依次叫应聘者入场面试，进入面试现场后考生只能报顺序号不能报姓名等个人信息。

　　7、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线75分，方可进入下一环节。

　　8、应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　9、应聘人员的面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。

　　六、体检和考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩由高到低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由学院组织加试(加试形式由学院根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　1、体检由学院公开招聘工作办公室负责组织，在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。

　　2、应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并将被取消聘用资格的人员名单报自治区教育厅备案。

　　(二)考察

　　学院将组成考察组对进入考察阶段的应聘人员的政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性等进行考察，并对个人档案中的有关情况进行考察。对考察不合格的，取消聘用资格。具体考察时间、方式等由学院确定。

　　七、公示和聘用

　　(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在公示前按照管理权限报自治区教育厅审核。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　(二)对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消聘用资格。

　　(三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　(四)公示结束后，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

　　(五)用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。