2020包头稀土高新区招聘教师93人校医12人面试公告

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试讲(面试)

　　1.试讲(面试)由稀土高新区公开招聘领导小组负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜通过稀土高新区政务网(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

　　2.进入教师试讲范围的报考人员：试讲分科目进行，重点考察报考人员适应岗位要求的相应能力。同科目试讲人员讲同一节课，限时讲课，不得使用多媒体设备。

　　3.进入校医面试范围的报考人员，采取结构化面试方式进行。

　　4.试讲(面试)人员凭《准考证》和身份证按规定时间到指定地点参加试讲(面试)，凡是在试讲(面试)开考前未按规定时间报到的报考人员视为自动放弃试讲(面试)资格。

　　4.试讲(面试)时，实际到场参加试讲(面试)人数与招聘人数比例不足或为1：1的岗位，该岗位考生的试讲(面试)成绩须达到60分以上，方可进入体检、考察范围。

　　5.试讲(面试)满分为100分。试讲(面试)成绩当场公布。试讲(面试)时报考人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　6.总成绩计算。报考人员总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩×40%+试讲(面试)成绩×60%。总成绩保留小数点后两位小数。

　　7.考试结束后，按照每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试总成绩也相同的，组织加试(加试形式根据实际情况确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　8.试讲(面试)成绩、总成绩和体检、考察人选名单在稀土高新区政务网(http://www.rev.gov.cn)公布。

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（编辑：野马及川）