2020锡林浩特市招募14名融媒体中心公益性岗位工作人员简章(2)

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　　(五)资格复审

　　1.笔试成绩公示后按照招聘岗位考试总成绩由高到低的顺序，按照2:1的比例确定进入资格复审人员。对因末位成绩并列而超过2：1比例的，并列考生全部进入资格复审人员范围。

　　2.资格复审工作由人社局和招募单位负责实施。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、需携带的证件、证明、相关规定要求以及举报电话等详细内容，提前在报名网站上公告。进入资格复审范围的考生，未按时到指定地点参加复审的视为自动放弃面试资格。

　　3.进入资格复审范围人员携带的材料包括：

　　(1)《报名登记表》(纸质版一式两份);

　　(2)《笔试准考证》;

　　(3)有效期内二代身份证、临时身份证或护照原件及复印件;

　　(4)毕业证和学位证书原件及复印件(2020年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件);

　　(5)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

　　(6)报考面向服务基层期满高校毕业生定向招募岗位的，需提供相应项目服务期满证书原件和复印件;

　　(7)留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

　　(8)报考岗位所需其他佐证材料。

　　4.资格复审重点审核考生报考信息是否真实准确、是否符合岗位条件。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消招募资格。

　　5.资格复审通过的报考人员进入面试。《面试通知书》上注明面试的时间、地点、需要携带的证件及面试须知等。《面试通知书》需现场领取，领取时间地点另行通知。逾期不领取的,视为自动放弃面试资格。

　　6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使出现岗位空缺的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(六)面试

　　1.报考融媒体中心公益性岗位进入面试范围人员，根据笔试成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:2的比例确定，同一岗位因笔试成绩相同超过1:2比例的并列人员全部进入面试。进入面试范围人员名单及领取面试通知单时间、地点与笔试成绩一同公布。

　　2.面试采取分组方式进行，满分成绩100分。

　　3.报考融媒体文字记者、融媒体编辑公益性岗位的考生面试主要考察政策理论水平、文字综合能力;报考融媒体摄像记者、融媒体播音主持、融媒体音视图编辑、融媒体技术人员公益性岗位的考生面试主要考察专业技术能力，对报名人员的能力素质、形象气质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解。

　　面试有关要求详见面试通知单。报考蒙语或蒙汉兼备岗位的考生，必须用蒙语进行面试。

　　实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招募计划数的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到当天全部岗位面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。

　　(七)总成绩的计算

　　1.报考融媒体文字记者、融媒体编辑公益性岗位的考生按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩，即：考生总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　2.报考融媒体摄像记者、融媒体播音主持、融媒体音视图编辑、融媒体技术人员公益性岗位的考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考生考试总成绩，即：考生总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。

　　3.笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数，总成绩原则上保留小数点后两位数，如出现总成绩并列的，顺序保留下一位小数。

　　(八)体检和考核

　　1.体检人选确定

　　进入体检阶段的考生，根据考试总成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:1的比例确定。同一岗位因考生考试总成绩并列拟进入体检人选超出招募人数的，报考融媒体文字记者、融媒体编辑公益性岗位取笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩仍相同的，取加分前笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选;报考融媒体摄像记者、融媒体播音主持、融媒体音视图编辑、融媒体技术人员公益性岗位的取面试成绩高者进入体检，如面试成绩仍相同的，取加分前笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选。进入体检阶段考生名单与考试总成绩一同在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局微信公众号、草原明珠锡林浩特微信公众号上公布。

　　2.组织体检

　　体检参照公务员录用体检标准执行。由市公开招募融媒体中心公益性岗位工作人员工作领导小组办公室组织实施，在指定的医院进行。未在规定时间、指定医院参加体检或未参加体检以及体检不合格的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，按照考试总成绩依次进行递补。

　　3.考核

　　考核工作由市公开招募融媒体中心公益性岗位工作人员工作领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核应在规定的时间内完成。经考核不合格的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，按照考试总成绩依次进行递补。递补人员考核仍不合格的，该岗位取消招募。

　　(九)确定拟招募人员及公示

　　1.根据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募人员。

　　2.将拟招募人员情况在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局微信公众号、草原明珠锡林浩特微信公众号上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。

　　3.公示期间，对拟招募人员有异议的，应当及时调查核实，并由公开招募融媒体中心公益性岗位工作人员工作领导小组办公室提出处理意见。经研究，取消拟招募人员招募资格后产生的岗位空缺，不进行补充招募。

　　(十)报到及岗前培训

　　经公示确定招募的考生，由用人单位依据考生考试总成绩排名、所填报岗位类别，将其分派到相应的招募岗位。考生须在规定的期限内到用人单位报到，逾期不报到的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，不进行补充招募。报到后由锡市劳动就业服务局组织进行统一的岗前培训。

　　特别提醒：报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招募过程保持畅通，以便于重要事项的通知。

　　六、纪律和监督

　　(一)公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

　　(二)对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募人员，一经查实，解除公益性岗位聘用合同，予以清退。

　　(三)对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

　　七、咨询和举报电话

　　招募岗位条件咨询电话：0479—8215535(市融媒体中心)

　　招募考试程序咨询电话：0479—8108019(市人力资源和社会保障局)

　　举报电话：0479—8202897(市委宣传部)

　　0479—8222573(市人力资源和社会保障局)

　　0479—8110258(市纪委监委)

　　附件：1.定向招募岗位名额及资格条件一览表

　　2.非定向招募岗位名额及资格条件一览表

　　3.专业大类目录

　　锡林浩特市公开招募融媒体中心公益性岗位工作人员工作领导小组办公室

　　2020年6月29日

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