2020通辽科左后旗引进部分事业单位急需紧缺22名人才公告(2)

　　(二)引进方法

　　以科左后旗2019年公开引进部分事业单位急需紧缺人才笔试总成绩为依据，按所报岗位笔试总成绩由高到低依次进入资格复审、体检与考察环节。

　　(三)体检与考察

　　1.对符合条件人员进行体检。成绩并列的进行加试，其中在科左后旗服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、农村牧区科技服务员、事业单位储备人才、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵优先，不做加试。

　　2.体检由人才引进领导小组办公室统一组织，并在人才引进领导小组指定的旗县及以上综合性公立医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准执行。

　　3.体检费考生自理。体检不合格或在体检过程中弄虚作假的取消聘用资格。

　　4.考察工作由人才引进工作领导小组办公室负责，组建专项考察组，对考察对象的思想政治表现、意识形态、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合报名岗位条件等方面进行考察。

　　5.因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照笔试总成绩由高到低依次等额递补一次。

　　(四)公示与聘用

　　1.人才引进领导小组集体研究按照原考试成绩和体检、考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员在科左后旗人民政府网站公示，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用问题，经查属实的，取消聘用资格。

　　2.用人单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，聘期为5年(其中：从聘用之日起12个月内为试用期)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.苏木镇综合行政执法局综合类岗位15人，由人才引进领导小组统一分配，分配方向为苏木镇，不服从分配的视为自动放弃。

　　4.未按规定时间办理聘用手续或上岗的，视为自动放弃，取消引进资格。

　　四、人员管理与工资待遇

　　对引进人才实行聘用制，合同管理，进行试用期考核和年度考核。本次引进人才均纳入事业单位编制管理，工资待遇按照国家现行政策规定执行。同时享受符合《科左后旗人才引进管理暂行办法》规定的相关政策待遇。引进人才最低服务期限不得少于5年(含试用期1年)，最低服务期限内不得调转(含借调)到旗内外其他单位。

　　五、相关要求

　　本次引进人才工作相关公告、通知、公示均在科左后旗人民政府网站上公布，不再另行通知。网站公布的信息，因报名人员未仔细阅读而造成的后果自负。

　　咨询(预约)电话：0475-5212114

　　监督电话：0475-5212112

　　附件：

　　科左后旗2020年“绿色通道”公开引进部分事业单位急需紧缺人才岗位计划表

　　科左后旗2020年“绿色通道”公开引进部分事业单位急需紧缺人才岗位报名登记表

　　原文链接：http://www.houqi.gov.cn/kzhq/tzgg/2020-06/10/content_f8732851b5ba4ec481767c35d36e0cae.shtml

　　科左后旗2020年“绿色通道”公开引进

　　部分事业单位急需紧缺人才

　　工作领导小组办公室

　　2020年6月10日

　　 　　　

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（编辑：sunxia）