2020年阿拉善盟民族歌舞团(阿拉善乌兰牧骑)招聘19名演职人员简章(3)

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　　(四)考察

　　考察工作由招聘工作领导小组统一组织实施，对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由招聘工作领导小组确定。应聘人员考察不合格的，经招聘工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

　　(五)公示

　　招聘工作领导小组根据应聘人员的面试(专业测试)总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，报盟人事考试领导小组办公室进行审核同意后，在阿拉善盟人事考试信息网上进行公示，公示期为7天。

　　公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，应及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用问题并查有实据的人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(六)聘用

　　1.阿拉善盟民族歌舞团(阿拉善乌兰牧骑)与拟聘用人员签订劳动合同，合同的期限为3年，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满不合格的，取消聘用。在聘期内每年进行德、能、勤、绩、廉考核。

　　2.聘用人员在办理录用审批手续后放弃录用资格或被取消录用的，记入诚信档案。

　　3.在公开招聘资格审查、面试(专业测试)、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘工作在盟人社局和盟文化旅游广电局指导监督下进行。

　　(二)实行回避制度。面试(专业测试)考官、招聘工作人员在本次公开招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(四)严格公开招聘纪律。对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　五、应聘人员疫情防控要求

　　(一)参加资格复审、面试(专业测试)、体检、考察环节的应聘人员必须戴口罩方可进入指定地点，并提供个人14天内轨迹信息(附件1)、《电子健康码》(附件2)、填写《考生承诺书》(附件3)。

　　(二)归国考生或“四类人员”(确诊的新型冠状病毒感染的肺炎患者，疑似的新型冠状病毒感染的肺炎患者，无法明确排除新型冠状病毒感染肺炎可能的发热患者，确诊患者的密切接触者)考生必须提前准备好解除隔离证明资料，考前两周内外地返回本地的考生必须提供考前近三天内的至少一次新冠病毒核酸检测报告。

　　(三)不能提供或拒绝提供上述个人健康证明的人员或健康状况可疑的人员，可以根据《传染病防治法》等有关法律法规直接取消资格复审、面试(专业测试)、体检、考察资格。

　　六、递补

　　对体检、考察中出现不合格或应聘人员在办理录用手续前放弃录用资格的，可根据面试(专业测试)成绩高低依次进行递补，同一岗位最多递补2次。递补人员面试(专业测试)总成绩须达到合格分数线。递补须经招聘领导小组同意。

　　七、其他事宜

　　(一)报考人员在招聘工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘结果的，责任自负。

　　(二)本简章未尽事宜由阿拉善盟民族歌舞团(阿拉善乌兰牧骑)公开招聘工作领导小组负责解释。

　　阿拉善盟民族歌舞团(阿拉善乌兰牧骑)报名咨询电话：0483-8587517、18304835557，联系人：曾雄

　　阿拉善盟人事考试中心技术咨询电话：0483-8771001

　　监督电话：

　　盟纪委监委派驻第六纪检监察组 0483-8345393

　　盟文旅广局 0483-8355595

　　附件：1.个人14天内轨迹信息

　　2.《电子健康码》

　　3.《考生承诺书》

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