2020年赤峰宁城县民生人力资源服务中心公开招聘工作人员的公告
发布时间：2020-03-27 15:35:45 赤峰事业单位招聘网 来源：宁城人力资源网 
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2020年宁城县民生人力资源服务中心公开招聘工作人员的公告
为了落实党的民族宗教政策，维护民族团结，规范蒙古语的使用，经县政府常务委员会研究决定，通过政府购买公共服务的方式，由宁城县民生人力资源服务中心面向社会公开招聘工作人员。现将本次招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位(用人单位)：宁城县民生人力资源服务中心
二、用工单位：宁城县民族宗教局
三、招聘原则
本次公开招聘政府购买公益性岗位工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方式进行。
四、招聘计划
计划招聘1名工作人员，充实到宁城县民族宗教局从事蒙汉翻译工作。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
2、具备从事岗位工作的身体条件;
3、未受过党纪、政纪处分或刑事处罚;
4、没有其他劳动(聘用)合同纠纷;
5、没有法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形。
(二)其他条件
1、户籍：2020年3月30日(含)前具有宁城县户籍，在宁城县服务期满且考核合格的“六类项目人员”不受户籍限制。
2、年龄：1985年3月30日以后出生。
3、学历：全日制普通高等院校大学专科及以上学历，蒙汉兼通，专业不限。需能熟练翻译和书写蒙语。
(三)应聘人员具备下列条件的优先聘用：
1、零就业家庭的高校毕业生;
2、建档立卡的贫困家庭高校毕业生;
3、享受居民最低生活保障、登记失业一年以上的高校毕业生;
4、全日制蒙授高校毕业生。
(四)下列人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的;
3、违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;
4、现役军人、在读的全日制研究生、试用期内的机关事业单位工作人员;
5、2020年及以后毕业的普通高校全日制教育在读学生;
6、法律规定不得聘用的其他情形。
六、招聘程序
本次招聘工作按发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和岗前培训等程序进行，一切事宜均在宁城人力资源网上发布。
(一)发布公告
招聘公告发布时间自2020年3月30日开始，招聘信息将在宁城人力资源网(网址：www.ncrlzy.cn)发布。
(二)报名与资格审查
1、报名时间。2020年3月30日至2020年4月3日(上午8：30-11:30，下午14:00-16:30，周六日不受理)，逾期不予受理。
2、报名地点及方式。采取现场报名的方式进行，报名地点设在宁城县民生人力资源服务中心(宁城县天义镇大宁路南段原食药监局三楼)。每人收取报名费70元。
3、报名要求。报名人员需填写《2020年宁城县民生人力资源服务中心公开招聘工作人员报名登记表》一份，在宁城人力资源网网站上下载;提供本人有效期内身份证、毕业证原件及复印件一份;有效期内的中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》一份(学信网http://www.chsi.com.cn打印);近期一寸白底彩色免冠照片3张。报名人员所提交报名材料不真实、不准确的，一经发现，一律取消考试资格，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。提供材料不全的、不按要求填写登记表的，报名时不予受理。
4、资格审查。资格审查工作由宁城县民生人力资源服务中心负责。
(三)笔试
1、笔试内容。蒙汉翻译共一张试卷，满分为100分。笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。
2、时间和地点。领取准考证时间在宁城人力资源网公布，报名人员凭有效期内的二代居民身份证到报名地点领取准考证(具体考试时间、考试地点见准考证)。考生参加笔试时必须携带本人有效期内的二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。
3、成绩公示。笔试阅卷结束后5日内在宁城人力资源网公布应聘人员笔试成绩。
(四)面试
1、按照笔试成绩从高到低的顺序和招聘计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1：3比例的根据实际情况根据笔试成绩划定合格分数线，确定是否进入面试)。如出现最后一名成绩并列，并列人员全部进入面试人员范围。
2、进入面试资格的考生，收取面试考务费50元。
3、面试时间、地点另行通知。在宁城人力资源网上公布。
4、面试采取结构化面试方法进行，满分100分。
(五)考试总成绩的计算
面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
考生笔试、面试成绩和总成绩在宁城人力资源网上公布。
笔试、面试委托宁城县民生人力资源服务中心组织实施。
(六)体检
体检由宁城县民生人力资源服务中心组织实施。按照2017年《公务员录用体检通用标准(试行)》标准和要求，在指定的体检机构进行。体检费用由考生自理。
2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，从参加面试的考生中按成绩由高到低的顺序依次递补。
(七)考核
考核工作由宁城县民生人力资源服务中心负责。按照德才兼备的标准，采取阅档、实地考核等多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考核不合格的，取消聘用资格，按照参加面试人员成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(八)公示
根据考生的面试成绩和体检情况确定拟聘用人选，并在宁城人力资源网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。
(七)岗前培训。
公示期满进行岗前培训，培训结束后进入试用期。试用期为三个月，试用期内不合格的解除劳动合同。试用期满，由宁城县民生人力资源服务中心与被录用人员签订劳动合同。
七、工资待遇
招录人员实行劳动合同管理，工资待遇每人每月1600元(月工资低于本县最低工资标准时，按照不低于本县最低工资标准的110%发放工资)，缴纳五险(含单位和个人缴纳部分)
八、用工形式为政府购买公益性工作岗位。考生要慎重选择报考，最低服务期限三年，非特殊原因主动离职的记入本人诚信档案。
九、工作地点
宁城县政务服务中心
十、纪律和监督
1、为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。
2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
4、本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在宁城人力资源网上发布，请予关注。
相关政策事宜咨询电话：
0476-4257178(宁城县民生人力资源服务中心)
咨询时间：上午8:30—11：30;下午14：00—16：30
十一、本次公开招聘公告中未尽事宜由宁城县民生人力资源服务中心负责解释。
宁城县民生人力资源服务中心
2020年3月25日
原文标题：2020年宁城县民生人力资源服务中心公开招聘工作人员的公告
原文链接：http://www.ncrlzy.cn/qpqk/2020-03-27-87268.html
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（编辑：Lynn）
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