通辽2020年事业单位招聘体检安排【事业编考试】

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通辽2020年事业单位招聘体检安排【事业编考试】

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　　通辽2020年事业单位招聘体检安排【事业编考试】：暂未公布。

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　　1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。市直单位由市人力资源和社会保障局组织，在指定医院统一进行。旗县由旗县人力资源和社会保障局组织，在指定医院统一进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.考察工作在体检完成后进行。市直单位考察由招聘单位的主管部门负责，旗县由当地人力资源和社会保障部门负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。

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　　中国逐渐步入老龄化社会，养老人力资源的短缺和“4-2-1”式家庭结构导致子女养老能力不足，护理机器人进入家族代替或帮助子女为父母养老，成为解决未来社会养老问题的一个可选择的方案。然而护理机器人补位子女养老，会导致孝养关系疏离化、孝道降价化等风险。人们应该当正确认识机器人在居家养老系统中处于帮助者与合作者的地位，树立护理机器人不是子女养老的替代者，而是子女养老的帮助者与合作者的共识，并在护理机器人的设计中设置可以实现孝伦理的程序。

　　这段文字意在说明：

　　A. 如何应对老龄化社会中养老能力不足的挑战

　　B. 怎样科学设计护理机器人的孝伦理相关程序

　　C. 应防护护理机器人补位子女养老的伦理风险

　　D. 应正确认识机器人在社会养老系统中的地位

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（编辑：常青藤）