公务员遴选、选调都考啥?

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　　公务员遴选、选调都考啥?

　　公务员遴选、选调的笔试都会考哪些内容?据公告信息，笔试由国家公务员局统一组织，其中，副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　“与公务员招录考试不同，中央机关遴选考试是一张试卷，主要测查考生政策理论水平、解决实际问题的能力、文字表达能力，这主要是机关的工作性质决定的。”华图教育公考辅导专家桑业龙表示，与公务员招录考试相比，遴选选调在考试性质、考试内容方面都有较大差异，公务员录用考试侧重能力的测查，遴选侧重素质的测查。

　　桑业龙表示，普通公务员录用考试多是能力倾向测试，通过一些基础知识的测查来考查考生是否具备胜任公务员岗位的能力。公务员遴选选调考试要求公务员不仅要有解决实际问题的能力，还要有政策理论水平，就是能够运用政策理论分析解决具体实际问题。

　　在面试形式上，面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。此外，各部门还可根据需要开展职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%。

　　面试结束后，考生将进入体检和考察环节，各部门将根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。考察实行差额考察，考察对象与遴选或选调计划人数的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。

　　 　　　

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（编辑：Lynn）