2019宁夏法法检系统年招聘聘用制书记员654人公告(3)

2019-11-08 15:17:40 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：宁县法院网

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　　十、考察

　　(一)考察工作在招聘工作领导小组的组织协调下，由各招聘用人单位负责。

　　(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。

　　(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过影响期的除外)，并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，应取消招聘资格。

　　(四)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　十一、公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果，由各招聘用人单位提出拟聘用人员名单，报招聘工作领导小组审定，分别在自治区高级人民法院、自治区人民检察院互联网网站公示 5 个工作日。公示期满无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，由各招聘用人单位依法与拟聘用人员签订劳动合同，劳动合同报人力资源和社会保障部门备案。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知 20 日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

　　十二、岗位职责及管理方式

　　(一)聘用制书记员主要从事记录、文书归档等事务性、程序性工作，以及其他辅助性工作。

　　(二)聘用制书记员不占编制，按照与招聘用人单位签订的劳动合同及各项规章制度管理。

　　(三)招聘用人单位与聘用制书记员依法约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。未通过初任培训考试或试用期考核不合格的，招聘用人单位与聘用制书记员解除劳动合同，按照《劳动合同法》有关规定处理。

　　(四)聘用制书记员实行等级管理，等级分为初级、中级、高级，每一级设一等、二等、三等。

　　十三、薪酬待遇

　　聘用制书记员薪酬待遇按照宁夏回族自治区《各级人民法院检察院聘用制书记员管理办法》中相关规定执行。

　　(一)聘用制书记员薪酬由基础工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成，现阶段工资水平约 3000 元/月～3500 元/月(含个人缴纳社保费用和住房公积金);聘用制书记员薪酬标准随员额内法官检察官和司法辅助人员工资的调整予以适当调整。

　　(二)聘用制书记员按规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　(三)聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪年休假及其他权利。

　　十四、相关要求

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站和自治区高级人民法院、自治区人民检察院互联网网站公开发布的补充公告为准。