2019呼伦贝尔新巴尔虎右旗招录一嘎查村一名大学生引进人才工作简章(3)

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　　六、面试

　　(一)面试工作由旗一嘎查村一名大学生引进人才工作领导小组办公室统一组织实施。

　　(二)面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　(三)面试采取结构化面试方式进行，面试分数满分100分，占考试总成绩的50%。当场公布面试成绩，面试必须用汉语作答。面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　(四)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位数。

　　招录计划内末位总成绩同分优先处理办法。如总成绩相同的，按下列方法依次录取：a.以笔试成绩高者优先;b.笔试成绩相同，以学历高者优先;c.学历相同，党员优先;d.退役军人优先;e."项目人员"服务期满获得合格证书且未满三年人员优先;f.社会工作专业或取得社会工作者证的优先。

　　七、体检与政审

　　(一)体检人选按考试成绩从高到低以招录名额1∶1比例确定，由旗引才领导小组统一组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照事业单位录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点另行通知。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消上岗资格，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行递补。考察结束后，报考人员须在规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消录用资格。

　　(二)政审工作在体检报告完成后进行。由旗引才领导小组组织实施，采取多种形式进行审查，主要审查被录用人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，如存在受过刑事处罚、正在立案调查以及法律、法规规定不得招录的情况，则取消录用资格。被录用人员弃权或政审不合格的，取消录用资格，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　八、公示和录用

　　(一)对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，有反映问题人员，须实名制实事求是地提供必要的问题线索。

　　(二)经公示确定的拟录用人员，由旗引才工作领导小组负责统一分配，人社局按规定签订录用劳动合同，确定劳动关系;对有严重问题并查实的，取消录用资格;对有严重问题但一时难以查实或确定的，暂缓录用，待查实并作出结论后确定是否录用。

　　(三)拟录用人员应服从分配并在规定时间内上岗工作，否则视为自动放弃，取消其录用资格。

　　(四)录用后待遇。在嘎查(社区)服务期限为2年，期间月工资标准按同级事业单位人员工资标准执行，按规定缴纳社会保险，不享受乡镇补贴。工龄可连续计算，在嘎查(社区)工作期间不得调离工作岗位，否则取消落实编制资格。嘎查(社区)服务期满后统一进行考核，考核合格人员经组织、编办、人社部门批准，可落实苏木镇事业编制，考核不合格的，办理解聘手续。

　　(五)任职服务期。落实编制后，工作特别优秀的可到苏木镇工作，在苏木镇或嘎查(社区)最低服务年限为3年，服务期内不得调离所在苏木镇或嘎查(社区)。未满服务期调离人员,须支付一定数额(其聘用上岗以来工资总额的50%)违约金。

　　九、纪律监督

　　1.招录工作实行回避制度。招录工作人员和报考人员在本次招录工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行;

　　2.强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，在考试过程中作弊者，一经发现取消考试资格;

　　3.对报考者的资格审查贯穿招录工作全过程，在招录的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，对已招录人员，解除录用合同;

　　十、其他

　　(一)招录工作期间的有关成绩公布、信息发布等相关事宜，将在新巴尔虎右旗党建网公布，报考者应及时登录网站进行查询，如因个人原因未及时查看，后果由考生承担。

　　(二)在所有环节中，考生填写的个人联系方式务必保持通讯畅通，若因考生个人原因出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(三)本次公开招录简章中未尽事宜按国家有关规定执行。

　　(四)监督举报电话

　　新巴尔虎右旗委组织部 0470—6408357

　　工作时间：上午9:00—12:00;下午14:30—17:30

　　本简章由新巴尔虎右旗一嘎查村一名大学生引进人才工作领导小组办公室负责解释。

　　新巴尔虎右旗一嘎查村一名大学生

　　引才工作领导小组

　　2019年11月5日

　　原标题：新巴尔虎右旗公开招录一嘎查村一名大学生引进人才工作简章

　　原文链接：http://www.xyqdj.gov.cn/thread-2898-1.html