2019赤峰巴林左旗广播电视中心公开招聘电视播音员简章(2)
发布时间：2019-11-01 17:22:26 赤峰事业单位招聘网 来源：赤峰市人事考试网 
(五)面试实施办法
1.面试方式
面试采取现场播音的方式进行。
2.面试顺序
采取现场抽签的办法确定。
3.面试内容
整个面试过程全部要求用普通话进行。
①自我介绍(不能泄露姓名等个人敏感信息，时间1分钟以内)。考察应聘人员的形象、形体条件、精神面貌等。
②上镜主持播报。播报一篇稿件(时间4分钟以内)。考察应聘人员的专业水平，评分要素为：咬字清晰、发音准确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、停顿恰当、抑扬顿挫、语气铿锵悦美。
③现场播报(限时5分钟)。考察考生的应变反应能力、综合分析能力和语言组织能力。应聘人员根据某一突发新闻事例，准确提炼其所包含的观点，运用陈述、议论等方式，准确规范地表述出思想观点，并作出合理的推断与评价。
4.面试赋分
面试成绩总分为100分，其中：上镜(播音声效)占50分，模拟现场播报占20分，气质仪表占30分。采取7名考官组独立综合评分方式进行，每位考官根据面试应聘人员的临场表现，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出评定总分。
5.面试成绩计算方法
7名考官评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，余下5个分数相加后除以5，即为应聘人员的面试成绩(各考官评分应精确到小数点后一位)，应聘人员面试成绩应精确到小数点后两位。
6.面试成绩的公布
每一应聘人员面试评分结束后，各考官将《面试评分表》签名后交考场计分员。考场计分员在考场监督员的监督下，按照规定的计分方法，计算出应聘人员的面试成绩，填写《面试成绩汇总评分表》，并与考场监督员分别签署姓名，再经主考官审核签字后，由应聘人员签字确认。其《面试评分表》均交由所在考场监督员收存，待面试全部结束后，连同《面试成绩评定表》一同交所在考场的监督员密封，并在密封处签名，最后交考务组保存。
四.按本次面试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划数与应聘人数1:3的比例，确定参加2019年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员笔试人选。笔试成绩为100分。同时，笔试人选报赤峰市人力资源和社会保障局备案。
五.总成绩计算办法：
总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%
六.纪律监督
面试工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、招聘程序、招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招聘工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
未尽事宜由巴林左旗公开招聘事业单位工作人员领导小组集体研究决定。
咨询电话：0476—7869027(巴林左旗人力资源和社会保障局)
0476—7886536(巴林左旗广电中心)
巴林左旗公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
2019年10月30日
原标题：巴林左旗广播电视中心公开招聘电视播音员简章
原文链接：http://www.cfpta.com.cn/html/4/Content1450.html
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（编辑：常青藤）
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