2019-11-01 15:49:13 锡林郭勒事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/xlgl/ 文章来源：锡林郭勒人力资源信息网
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六、体检
1.体检由各旗县市(区)党委组织部负责实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。报考人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
七、公示和聘用
1.对拟聘用人员在报考所在地进行公示，公示期为5个工作日，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
2.经公示确定的聘用人员，由盟委组织部、盟编办、盟财政局、盟人力资源和社会保障局下发聘用通知。本次考生招聘岗位实行组织分配原则，考生一经聘用须服从组织安排，对不服从组织安排的视为放弃聘用。经公示确定的聘用人员，由各旗县市(区)党委组织部、编办、人力资源和社会保障局负责办理有关聘用和编制手续。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
4.受聘人员实行试用期制，试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。受聘人员聘期为5年(含试用期)，聘期内不得调离所聘苏木乡镇。
八、纪律和监督
1.定向公开招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
2.强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招考聘用工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。
3.对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格，对已受聘人员，解除聘用合同。
（编辑：常青藤）
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