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民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司2019招聘简章

2019-10-31 09:43:16 内蒙古人事考试信息网 http://nmg.huatu.com/ 文章来源:民生人寿保险股份有限公司内蒙古

  【导读】华图内蒙古社会招聘信息网同步民生人寿保险股份有限公司内蒙古发布:民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司2019招聘简章,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2019各类招考政策QQ交流群】,更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),内蒙古社会招聘培训咨询电话:0471-3248222.

  2019民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司招聘简章

  民生人寿保险股份有限公司(简称“民生保险”)2003年6月18日正式开业,注册资本金60亿元。公司目前在北京、上海成立双总部,拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养游股份公司等子公司。2018年底,公司实现原保险保费收入超115亿元,总资产近1100亿元,连续9年盈利;拥有25家分公司、近800个服务网点、4万余名高素质专业人员,服务用户近800万。

  民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司因经营管理需要,现面向社会招聘以下岗位人员:

序号

工作地点

岗位名称

招聘人数

投递邮箱

1

鄂尔多斯市

区经理

1

1477167886@qq.com

2

收展室负责人

1

3

人员管理岗

1

4

实习生

1

5

包头东河

组训岗

1

172834687@qq.com

6

实习生(包头市)

1

7

乌兰察布察右后旗

机构总

1

lvwj@minshenglife.com

8

业务总监

1

9

组训岗

1

10

实习生(乌兰察布市)

1

11

锡林浩特市

组训岗

1

liqiuyue@minshenglife.com

12

实习生

1

13

呼和浩特

人员管理岗

1

463890541@qq.com

14

运营部客服专员

1

15

培训部讲师

1


  【具体岗位及职责】

  一、区经理(鄂尔多斯)

  (一)应聘要求:

  1、全日制本科(含)以上学历,3~4年;

  2、熟悉人员管理及保险相关业务、保险业务及法律法规等;

  3、具备办公软件运用及计算机操作能力;

  4、具有较强的分析、解决问题的能力;

  5、专业要求:行政管理专业及金融保险专业。

  (二)招聘人数:鄂尔多斯市1人

  (三)岗位职责:

  1、有效组织增员、培训、职涯规划,通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收;

  2、抓基础管理、提高员工展业技能,完成各县业务指标任务;

  3、培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力;

  4、提高业务水平,提高服务品质,树立良好公司品牌和个人形象;

  5、机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控,落实公司各项规章制度。

  二、收展室负责人(鄂尔多斯)

  (一)应聘要求:

  1、全日制本科(含)以上学历,不限专业;

  2、要求有1-2年同业经验;

  3、性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心。

  (二)工作地点及招聘人数:鄂尔多斯市1人。

  (三)岗位职责:

  1、负责推动收展室新契约业务目标;

  2、负责实地检查、指导、追踪收展单位落实活动量管理;

  3、负责帮助弱体收展单位提升新契约业务指标;

  4、负责推动和评估收展业务推动方案;

  5、研究和改进收展业务督导方法;

  6、支持培训室组织收展主管培训班;

  7、负责转制机构的管理和支持;

  8、负责机构会议活动组织落实。

  三、人员管理岗(鄂尔多斯、呼和浩特)

  (一)应聘要求:

  1.全日制本科(含)以上学历,特别优秀可放宽至统招大专,不限专业。

  2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心。

  (二)工作地点及招聘人数:鄂尔多斯1人、呼和浩特1人

  (三)岗位职责:

  1.代理人入司管理;

  2.代理人离职管理;

  3.代理人佣金管理:每月佣金计算期间,及时进行相关加扣款的录入及上报;及时核对佣金发放数据,对于发放不成功的数据,及时与中支财务、营服进行沟通;

  4.代理人考核管理:每月及时下发考核预警表,尤其是预计清退的理财顾问、预计降级的人员,及时进行追踪;季度考核归属完毕后,及时对架构进行维护;每月建立考核档案;

  5.档案管理:照基本法要求建立代理人基本信息档案(包括入司档案、各项荣誉证书复印件、违规违纪处理决定、机构调整申请表等有关资料),离职人员和在职人员档案要分开;建立佣金档案:建立考核档案:建立信息修改档案。

  6.完成上级领导安排的其他工作。

  四、组训管理岗(锡林浩特、包头东河、乌兰察布察右后旗)

  (一)应聘要求:

  1.全日制本科(含)以上学历,不限专业,男性优先。

  2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心;

  3.专业要求:无专业限制。

  (二)招聘地点及人数:锡林浩特1人、包头东河1人、乌兰察布察右后旗1人。

  (三)岗位职责:

  1.协助营服经理拟定月度、年度经营计划;协助营服经理对营业单位进行管理;

  2.协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动;组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会;

  3.对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等;

  4.组织实施新人甄选与培训,重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标;拟定职场训练计划并组织实施;对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导;

  5.培训课件的开发以及培训班授课;

  6.领导交办的其他工作。

  五、机构总(乌兰察布察右后旗)

  (一)应聘要求:

  1.全日制本科(含)以上学历,优秀者可放宽至大专,男性优先。

  2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心;

  3.有寿险从业3-5年经历者优先;

  4.专业要求:无专业限制。

  (二)招聘地点及人数:乌兰察布察右后旗1人

  (三)岗位职责:

  1.组织发展、倡导晋升文化:有效组织增员、培训、职涯规划,通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收;

  2.业绩平台提升:抓基础管理、提高员工展业技能,完成各县业务指标任务;

  3.层级管理:培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力;

  4.对内勤员工强调岗位责任制:提高业务水平,提高服务品质,树立良好公司品牌和个人形象;

  5.机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控,落实公司各项规章制度;

  6.领导交办的其他工作。

  六、业务总监(乌兰察布察右后旗)

  (一)应聘要求:

  1、身体健康,有爱心,有责任心,有理想并不安于现状、求知欲强烈;

  2、性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神;

  3、有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力;

  4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战,渴望成功;

  5、有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力;

  6、有销售经验的或者有管理经验的优先考虑。

  (二)工作地点及招聘人数:乌兰察布察右后旗1人

  (三)岗位职责:

  1.在公司规划的区域内,为客户提供保险理财服务,产品营销、业务咨询等工作;

  2.持续稳定的开发客户资源并维护公司新老客户;

  3、发展营销团队,加强队伍经营;

  4、完成上级领导安排的其他工作。

  七、运营部客服专员(呼和浩特)

  (一)应聘要求:

  1.本科(含)以上学历,有相关从业经验者优先。

  2.形象好、气质佳,性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心;

  3.工作地点:呼和浩特

  4.专业要求:不限专业

  (二)工作地点及招聘人数:呼和浩特1人

  (三)岗位职责:

  1. 负责分公司各渠道新单的初审/扫描、保全业务审核/处理/扫描;

  2. 负责分公司回执录入与管理;

  3. 负责契约、保全以及理赔各类通知书的打印/下发/审核/回复;

  4. 负责分公司关于契约、保全以及理赔受理方面的查询与问题解决;

  5. 负责查询系统漏扫描保全件,及时进行补扫描处理;

  6. 负责对提交的案件保单进行系统查询确定保单状态;并判断保险事故是否在保单的有效期内、是否属于保险责任,并做出立案与退回决定,并打印相关通知书;

  7. 完成上级领导安排的其他工作。

  八、培训部讲师岗(呼和浩特)

  (一)应聘要求:

  1.全日制本科(含)以上学历,不限专业;

  2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心、表达能力强。

  (二)招聘人数:呼和浩特市2人

  (三)岗位职责:

  1. 督导各机构新人培训的开展。

  2. 组织与实施制式培训班和非制式培训班的教学工作,全面提升业务员的专业技能。

  3. 组织与实施新人层级的产品培训。

  4. 培训课件的开发以及培训班授课。

  5. 对相关培训班的支援。

  6. 做好本岗位月度工作总结及阶段工作评估。

  7. 与部门内部其他室、分公司其他部门、系统内各机构之间的工作协调。

  8. 完成上级领导交办的其他工作。

  八、【新锐2000经理人】(工作地点:呼和浩特)

  (一)应聘要求:

  1. 年龄30岁-40岁;

  2. 具有本科(含)以上学历,特别优秀者可放宽大专(需提供学信网学历证明);

  3. 过去两年内有连续12个月累计收入5万元(含)以上(需提供银行流水);

  4. 在签约所在地工作或生活两年以上(需提供相关证明,如户口簿、居住证/有效暂住证、社保缴纳记录、居委会或公安机关出具的居住证明等);

  5. 参与新人培训并考试合格;

  6. 必须经分公司面试同意入选新锐2000经理人计划,方可享受本薪酬福利。

  (二)薪酬福利:

  新人入司当日进行面部识别考勤录入,入司当月起进入为期6个月的新人考核期。考核期每月达成要求按照如下标准享受新人津贴:

月份

当月业务 (元)

件数

当月出勤率

工资(元)

第一个月

——

——

≥90%

5000

第二个月

——

——

≥90%

5000

第三至六个月

7000元以上

2件/月

≥80%

5000

16000元以上

13000

24000元以上

4件/月

20000

50000元以上

35000

100000元以上

70000

  注:出勤率=实际出勤天数/应出勤天数*100%;

  (三)岗位职责:

  1.在公司规划的区域内,为客户提供保险理财服务,产品营销、业务咨询等工作;

  2.持续稳定的开发客户资源并维护公司新老客户;

  3、发展营销团队,加强队伍经营;

  4、完成上级领导安排的其他工作。

  九、实习生(包头、赤峰、鄂尔多斯、乌海、乌兰察布、锡林郭勒)

  (一)应聘要求:

  1、身体健康,有爱心,有责任心;

  2、性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神;

  3、普通话流利,表达能力较强。

  (二)工作地点及招聘人数:包头、赤峰、鄂尔多斯、乌海、乌兰察布、锡林郭勒各两人

  (三)岗位职责:

  1.在公司规划的区域内,电话约访客户参与会议;

  2.后勤保障,办公资产,活动物品,办公用品的采购、保管和领用发放,各类行政费用的结算;

  3.负责来访客户的接待、基本咨询、引见和送别,懂得基本商务礼仪,遵守公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

  4.完成上级领导安排的其他工作。

  【薪资待遇及联系方式】

  1、一经录用签订正式劳动合同,属于单位正式编制员工;

  2、基本薪资税前3000元;组训岗税前3500元;收展室负责人及区经理税前5500以上;业务总监根据营销基本法制定,上不封顶,具体面议。有相关工作经验或研究生学历薪资再加200-500元;实习生薪资80元/天,表现优异者可转正。

  3、六险一金:养老、医疗(含大额医疗)、生育、工商、失业、补充商业、住房公积金);

  4、过节费;

  5、防暑费、取暖费;

  6、季度奖、年终奖;

  7、节日实物福利;

  8、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。

  民生保险诚邀你的加盟!

  【邮件名】以及【附件简历命名】:应聘岗位 姓名 工作地点;

  简历投递邮箱及联系方式(简历请按照地区邮箱投递):

  呼和浩特市:463890541@qq.com 0471-3323083 刘女士

  包头市:172834687@qq.com 0472-6195394 张女士

  乌海市:1403808088@qq.com 0473-6952199 刘女士

  赤峰市:395521367@qq.com 0476-5951456 金女士

  锡林浩特市:liqiuyue@minshenglife.com 0479-6911166 李女士

  乌兰察布市:lvwj@minshenglife.com 0474-4886123 吕女士

  鄂尔多斯市:1477167886@qq.com 0477-3887220张女士

  原文标题:民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司招聘简章

  原文链接:http://www.xtjjy.com/index.php/Home/Index/zkcentent/id/5062

(编辑:gege1122)

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