2019内蒙古民族事务委员会事业单位语言招聘7名工作人员简章(2)

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　　四、笔试

　　1.笔试采用闭卷方式，全权委托内蒙古自治区人事考试中心统一组织实施。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分均为150分，各占笔试成绩的50%。笔试时间为：2019年10月27日上午8:30--12:00。

　　2.笔试提供蒙汉两种文字试卷，选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。

　　应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选择蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试总成绩上加2.5分。

　　4.笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩设置笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公告。

　　6.笔试总成绩=《职业能力倾向测验》÷1.5×50%+《综合应用能力》÷1.5×50%+政策加分。

　　五、资格复审

　　1.资格复审工作由内蒙古民委公开招聘工作领导小组负责组织实施。资格复审的有关要求提前7天在报名网站上公告。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审范围人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　3.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》(一式两份)，按照规定时间和地点参加资格复审。进入资格复审范围的应聘人员、资格复审具体时间、地点另行通知。进入资格复审范围的应聘人员要随时关注内蒙古人事考试信息网站公告。未在规定时间结束前参加资格复审的，视为自动放弃，取消其面试资格。

　　4.应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》(一式两份);本人身份证(或护照)、户口簿(或户口簿首页、户主页和本人页复印件)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;毕业证和学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院(系)和校研究生院(处)公章的证明原件及复印件)、教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

　　5.资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　6.以上所需证件和证明要求提供原件和复印件(复印件由招聘单位留存1份)。上述材料提供不完整的、应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃资格。

　　7.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位招聘条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　8.资格复审通过的应聘人员，由内蒙古民委公开招聘工作领导小组发放《面试通知书》进入面试环节。对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内未参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，由公开招聘工作领导小组从该岗位(达到笔试成绩合格分数线上)未进入面试的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低依次等额递补，并将结果向自治区事业单位人事综合管理部门备案。

　　六、面试与相关要求

　　面试工作由内蒙古民委组织实施，具体面试时间、地点另行发布公告通知。应聘人员凭《面试通知书》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　1.面试在标准化考场进行，采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　2.面试主要考察应聘岗位所需的有关专业知识和公共知识，应聘人员面试时间为10分钟。

　　3.应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答;应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　对用蒙古语作答的应聘人员，为其安排2名蒙古语翻译人员。

　　4.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　5.考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　应聘人员面试和考试总成绩，在内蒙古人事考试信息网及报名网站上公布。

　　七、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩相同，组织加试(加试形式根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　1.体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,体检参照公务员录用体检有关规定执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(二)考察

　　考察工作由内蒙古民委公开招聘工作领导小组统一组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由内蒙古民委公开招聘工作领导小组确定。

　　应聘者考察不合格将被取消聘用资格。

　　八、公示与聘用

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古人事考试信息网及报名网站上进行公示，公示期为7天。

　　2.公示结束后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

　　3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，2019年应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消其本次招聘聘用资格。

　　4.经事业单位人事综合管理部门批准，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　九、有关要求

　　(一)在招聘过程中，纪检监察机构全程参与监督，可邀请自治区人力资源和社会保障厅纪检监察部门进行监督。

　　(二)对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(三)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行2次。

　　(四)面试工作实行回避制度，按照有关规定需要回避的人员必须实行公务回避。

　　(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(六)本方案未尽事宜均按照内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于印发<内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作人员总体方案>的通知》(内人社办发〔2019〕61号)要求执行。

　　十、咨询和监督电话

　　招聘单位：内蒙古自治区蒙古语言文字研究应用中心

　　咨询电话：0471-6945021

　　主管部门：内蒙古自治区民族事务委员会

　　监督电话：0471-6944991

　　内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

　　监督电话：0471-6944911

　　考务咨询电话：0471-6600198、6281828、6601706

　　附件： 《内蒙古自治区蒙古语言文字研究应用中心2019年公开招聘工作人员岗位表》

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