2019-09-04 17:41:04 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：中国联通
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2019联通支付有限公司招聘公告
联通支付有限公司(简称“联通支付”)是中国联通旗下的第三方支付平台，致力于提供“安心、便捷”的支付解决方案。联通支付自2011年成立开始，始终以“安全”为产品和服务的核心。联通支付以沃支付为企业品牌，通过沃钱包客户端为个人用户提供综合性的民生支付应用与金融信息服务。同时沃支付还为政企类客户提供一体化的支付金融解决方案。
沃钱包客户端是融合了支付、生活服务、政务服务、金融信息服务等多个场景与行业的开放性平台。除提供便捷的支付、转账、收款等基础功能外，还能快速完成充话费、缴水电燃气费，还信用卡、外卖点餐、商城购物、购买火车/汽车/飞机票、电影票等生活服务。联通支付精心打造联通支付日，每月28日，精选服务8.8折优惠。用户不仅能享受消费打折，还能轻松理财，累积信用，享受消费信贷、保险等金融信息服务。
联通支付拥有中国人民银行发放的支付业务许可证，包括：互联网支付、移动电话支付、固定电话支付、预付卡发行与受理(仅限线上实名支付账户充值)、银行卡收单;拥有证监会发放的基金销售支付结算许可证。联通支付已同主流金融机构建立起全面合作关系，建成以“沃账户”为核心的统一支付平台和集团金融一级接入平台，签约商户覆盖线上线下、城市乡村。联通支付打造“通信+支付”创新业务模式，用户数量破亿，交易规模日创新高。
为充实公司相应岗位的人才队伍，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液，储备人力资源，支付公司每年引进一批优秀的应届生。应届生做为职场新人初入职场，知识、技能、态度都有所欠缺，为给应届生搭建学习成长的平台，帮助应届生快速的转变角色，适应从校园人到企业人的转变，帮助其快速适应公司环境及公司文化，获得能力的提升，从而快速成长为公司所需要的优秀人才，支付公司特针对应届生制定为期一年的培养方案。
应届生培养目标：使应届生熟悉公司，迅速适应工作和环境，熟悉本岗位的工作，对工作产生兴趣，掌握基本的工作技巧和专业技能，尽早达到公司期望的工作绩效。
培养思路：培养周期为一年，全年采取指导人一带一形式，多种培训方式相结合。应届生入职培训+在岗实习学习+指导人指导培训+集中培训+自我学习。
相关人员职责分工：根据应届生在岗锻炼情况，定期安排针对性岗位知识和技能培训;为应届生指定指导人并对指导人监督和管理。
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