2019阿拉善盟腾格里经济开发区招聘76名服务外包人员简章

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　　2019阿拉善盟腾格里经济开发区招聘76名服务外包人员简章

       一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准;坚持考试考核公开招聘相结合;坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;做到信息公开、过程公开、结果公开，集中考试、择优录取。

　　二、招聘岗位及人数

　　服务单位：腾格里经济开发区管委会

　　招聘岗位及人数：本次共计划社会购买服务外包人员76人(具体岗位要求详见《职位表》)。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、政治素质好，思想作风正，工作责任心强，爱岗敬业，严谨细致，吃苦耐劳，具备岗位所需的专业和技能，能够保守工作秘密。

　　3、善于沟通，执行力强，具备良好的团队协作精神、创新意识，能适应早晚班、节假日值班，擅于应对突发情况。

　　4、身体健康，具备岗位所需的的身体条件和专业(技能)条件。

　　5、具有阿拉善盟户籍(部分岗位不限户籍，详见职位表)。

　　6、普通高校大学专科及以上毕业生(详见职位表)，2019年度在开发区服务期满的六项服务人员、护林员、公益性岗位服务期满的高校毕业生学历可放宽至全日制大专。

　　7、年龄在18至35周岁(1984年7月1日以后出生)。

　　招聘人员不包括：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被处理过的人员;

　　2.被收容教育过的，有吸毒、吸毒史的人员;

　　3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　4.曾被机关、事业单位开除公职、辞退的人员;

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、 报名考试相关事宜

　　(一)发布公告

　　2019年8月16日通过阿拉善盟赛汗人力资源派遣有限公司微信公众平台、阿拉善盟赛汗人力资源派遣有限公司微信群向社会发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名时间：

　　2019年8月19日至2019年8月23日(5个工作日)

　　上午9：00—12：00 下午15：00—18：00

　　报名地点：

　　阿拉善盟人力资源与社会保障局二楼220室(三森建材城东)

　　报名时需提供以下材料：

　　1、毕业证、二代身份证、户口簿、带二维码有效期内的学历和学籍在线验证报告等证件原件和复印件各1份。

　　2、本人近期正面免冠1寸蓝底彩照3张。

　　3、填写《公开招聘外包服务人员考试报名表》一份(现场报名)。符合报考条件的人员，只能报考一个岗位。

　　4、报考人员报名时，需按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对提交的信息和材料负责，如个人原因所提交的材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

　　5、报考者在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历、工作经历，学习经历从高等学历填起，工作经历必须要连续。

　　(三)资格审核及交费

　　报考人员在成功提交报名材料审核通过后，不能再改报其他岗位。报名审核通过的考生须交考试报名费100元/人，完成交费即确认报名成功。在报名截止时间前未交费视为放弃报考，考试缺考人员，不再退费。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试两部分进行。

　　1.笔试：笔试采取闭卷方式，报考蒙汉兼通的提供蒙文试卷必须用蒙文作答，同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。笔试的开考比例为2:1(考生人数与职位录用人数之比)。报名人数未达到开考比例的职位，设置最低分数线，分数线为整场考试的平均成绩。笔试内容包括综合应用能力、法律基础知识等，本次考试不指定复习范围和考试参考用书。笔试分值为100分，占总成绩的60%。笔试时间、地点另行通知。

　　对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达翰尔族考生，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　2.面试:结合笔试综合考评，主要考察招聘人员的综合知识、综合技能以及适应岗位要求的综合能力素质。面试分值为100分，占总成绩的40%。报考蒙汉兼通岗位的考生面试必须用汉语作答。面试时间、地点另行通知。

　　若综合成绩相同者，则笔试成绩高者进入体检环节。

　　(五)体检

　　根据总成绩高低排序，体检对象按照拟招聘岗位人数1:1比例依次确定进入体检。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的相关规定执行。体检统一进行，具体时间、地点另行通知，费用自理。报考者无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补。

　　(六)递补

　　体检合格的人员须到户口所在地派出所进行政审;对考察不合格者，取消其聘用资格，可根据本岗位总成绩高低依次递补;在工作岗位半年内，招聘人员自行辞职者，用人单位可根据本岗位总成绩高低依次补充录用。