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2019阿拉善盟精智源人力资源有限公司招聘工作人员12名简章
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等精神,为完成公司承担阿拉善盟乌兰布和生态沙产业示范区(以下简称“示范区”)政府购买服务任务,提高服务质量和水平,面向社会公开招聘工作人员,现将具体事宜公告如下:
一、招聘名额
2019年度本公司计划招聘工作人员12人,主要用于完成公司承担示范区政府购买服务任务。
二、招聘范围
1.阿拉善盟户籍(部分岗位不限户籍,详见职位表);
2.普通高校大学专科及以上毕业生(详见职位表)。
三、招聘方式
根据服务事项的不同,采取灵活的招聘办法,针对本次购买服务的需求,公司采取“笔试+面试(专业测试)”的方式,公开招聘。
四、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)年龄在岗位要求的范围以内(出生年月日的起止时间以实际报名开始之日为准);硕士研究生或具有中级以上符合岗位要求专业技术资格的应聘人员,年龄可适当放宽。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有符合岗位要求的工作能力。
(七)具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
下列人员不得应聘
(一)现役军人;在读的全日制本专科、研究生。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;曾受党纪政纪处分且在处分期内的人员。
(三)公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
(四)应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
(五)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘办法
(一)招聘方式。
本次公开招聘采取笔试+面试(专业测试)的方式进行,其中笔试占总成绩的50%,面试(专业测试)占总成绩的50%。笔试、专业测试、面试均设最低分数线,最低分数线均为60分。
(1)笔试
笔试开考比例:本次招聘工作人员各岗位笔试环节不设开考比例。报名出现达不到岗位需求人数,由公司根据实际情况及时发布补充公告,进行补报。补充报名后仍达不到岗位需求人数,可简化程序,采取考察、考核等方式进行公开招聘。
本次招聘笔试考一科,分值满分为100分, 占总成绩的50%。主要专业测试考生的综合素质,不设定具体范围。
笔试只提供汉语文字试卷。应聘人员须用中文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。
本次招聘笔试后各环节出现缺额的,依次进行递补,每个环节只能递补一次。
笔试时间以发布《招聘简章》确定的时间为准 ,具体地址详见准考证。
在应聘人员笔试成绩达到最低分数线60分人数中,依据其笔试成绩由高到低以3:1的比例,进入专业测试和面试环节。
(2)面试,主要采取现场答辩方式进行,主要测试应考人员的应变能力、语言表达能力及专业水平等。面试分值为100分,占总成绩的10%。
(3)专业测试,主要测试应考人员的专业知识、业务能力和工作技能。采取说课、试讲、情景模拟、技能等方式,进行专业测试,分值为100分,占总成绩的40%。
(4)对于实际到场参加面试(专业测试)的人员等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位或不足3:1比例的,该岗位应聘人员专业测成绩达到最低分数线60分的,全部进入下一环节。
(5)面试(专业测试)时间以发布《招聘简章》确定的时间为准 ,具体地址详见准考证。
(二)相关要求
1.专业测试由阿拉善盟精智源人力资源公司办公室组建考务工作组统筹安排。
2.考试总成绩的计算:
应聘人员考试总成绩计算公式为:
考试总成绩=笔记总成绩×50%+2.5(四个主体少数民族)+面试总成绩×10%+专业测试×40%
同一岗位最后一名考试总成绩出现并列的,以专业测试成绩高低排序,专业测试成绩也相同的,应组织加试(加试形式由公司根据实际确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。
3.笔试、专业测试、面试成绩在发布招聘简章的网站上进行公示。
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