2019阿拉善策克口岸经济开发区招聘蒙医医院备案制管理人员简章(3)

　　(六)体检与考察

　　1.体检在策克口岸经济开发区蒙医医院公开招聘工作领导小组指定的医疗机构进行,由社会事务局组织实施，旗纪检、组织、人社部门监督。体检参照公务员录用体检有关规定进行、体检费用由应聘人员自行承担。

　　2.拟招聘人选体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消招聘资格。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　4.考察考核工作由策克口岸经济开发区蒙医医院公开招聘工作领导小组组织实施。考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、专业能力及原单位是否存在人事、财务、服务协议期等纠纷情况。

　　5.对体检、考察不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额,可进行依次递补和调剂。

　　(七)公示

　　体检考察合格人员进行公示，拟招聘人选在“中国·额济纳”政府门户网站上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.公示无异议人员，经策克口岸经济开发区蒙医医院公开招聘工作领导小组批准后，办理相关聘用手续，实行编制备案制管理。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内报道，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(九)薪酬及其他优惠政策

　　1.薪酬待遇：

　　试用期3个月，编制备案制管理人员，统一执行事业单位社会保险制度，并在干部任用、人才流动、职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩等方面与在编人员享受同等待遇。

　　2.优惠政策：

　　一经录用的聘用人员可安排公共租赁住房(夫妻可单独安排住房)。给予日常伙食补助。

　　六、组织纪律

　　(一)为确保本次招聘工作的公开、公平、公正，由旗纪委监委派驻纪检组对招聘工作进行全程监督，对违反干部人事纪律等行为予以纠正和处理。

　　(二)招聘医疗卫生紧缺人才工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(三)对有下列违反招聘纪律情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员在考试考核过程中作弊的;招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;公开招聘主管机关、用人单位负责人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;

　　(五)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　(六)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　咨询电话：策克口岸经济开发区社会事务局：

　　0483—6520906

　　监督电话：1.策克口岸经济开发区社会事务局：

　　0483—6520906

　　2.策克口岸经济开发区纪工委：

　　0483-6520306

　　附件：1.策克口岸经济发区蒙医医院公开招聘备案制管理专业技术人员职位表。

　　2.策克口岸经济发区蒙医医院公开招聘备案制管理专业技术人员报名登记表。

　　策克口岸经济开发区蒙医医院备案制

　　专业技术人员招聘工作领导小组

　　2019年8月5日

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