2019通辽经济技术开发区公开竞聘中小学校长、副校长公告(2)

　　(五)民主测评

　　测评工作由竞聘工作领导小组组织实施，测评工作组深入竞聘者所在学校进行民主测评，邀请所在学校领导班子成员参加，同时，随机抽取学校教师代表(20人，不足20人的学校全员参加)进行民主测评。

　　民主测评为15分，主要测评竞聘者政治表现(2分)、领导能力(3分)、专业能力(3分)、工作作风(3分)、工作实绩(2分)、廉洁自律(2分)等六个方面，按实计算分数。

　　(六)确定考察人选

　　将竞聘者个人荣誉、竞聘演讲、民主测评得分(保留两位小数)进行累加为总分，由高分到低分排序，按竞聘岗位数1：1.2的比例确定考察人选。

　　(七)组织考察

　　考察工作由竞聘工作领导小组组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞聘岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论报竞聘工作领导小组。若考察工作涉及考察组成员本人或亲属利害关系的，应申请回避。考察对象所在学校应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　(八)确定聘任人选及岗位

　　根据竞聘总分和考察情况，由竞聘领导小组根据各方面考核情况确定拟聘人选，将拟聘人选有关情况公示5天，接受群众监督。公示期间未发现影响聘任问题的，开发区教体和卫生计划生育局依照有关规定和程序在2019年秋季学期聘任为校长(涉及工作调动的先办理调动再聘任)。公示期间发现有影响聘任问题的，取消拟聘任资格，公开竞聘空缺岗位按总成绩依次考察递补。

　　四、聘期和管理

　　实行试用期制度，试用期为一年。试用期间签订试聘合同，试用期满后经考核合格者签订正式聘用合同，不合格者解聘。正式聘用后，其试用期限计入其任职总时长。

　　校长、副校长的任期为每届六年，任期内由开发区教体和卫生计划生育局对其进行年度考核，任期届满后，重新进行聘任。校长、副校长在同一单位任职时间除特殊情况外，原则上不得超过两届，任期届满的校长、副校长，可以轮岗参加其他学校的校长岗位竞聘。

　　校长自聘任后一个月内，应根据教体和卫生计划生育局的要求，结合本单位实际，制定出六年任期目标和年度工作计划，提交校领导班子集体讨论通过后，上报教体和卫生计划生育局。

　　教体和卫生计划生育局采取一校一目标的方式，与新聘任的校长签订任期目标责任书。对完不成任期内教育教学目标任务，或任期内年度考核不合格、年度学校办学水平评估不合格的校长予以解聘。对任职期间学校发生重大安全事故和教职工在工作期间出现严重违法违纪事件的校长视情况予以解聘。被解聘的校长、副校长三年内不得重新竞聘校长、副校长，对完成年度目标任务突出的校长、副校长予以奖励。

　　附：1.单位综合鉴定

　　附：2. 通辽经济技术开发区公开竞聘校长、副校长报名登记表

　　中共通辽经济技术开发区工作委员会组织人事工作部

　　2019年8月1日

　　附件1：

　　关于×××同志的综合鉴定

　　×××同志，男(女)，××年××月参加工作，现为×××学校在编在岗教师，在×××学校任××年级×××学科。该同志在学校工作期间，政治上……、思想上……、业务能力上……、工作上……。无违纪违法现象发生。经审查，×××同志符合开发区竞聘校长资格和条件，同意申报。

　　×××编制委员会(公章)

　　×××教育局(公章) ×××校(公章)

　　2019年 月 日

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（编辑：Nina）