2019兴安盟教师招聘面试形式

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2019兴安盟教师招聘面试形式

　　1.面试委托人事考试机构或行业主管部门负责组织实施。在组织面试前，应对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。

　　面试一般采取结构化面试、现场答辩、试讲、技能测试等方式进行。面试满分为100分。面试环节一般不再进行专业科目笔试。

　　2.面试须设立考官小组，一般由5-7人组成，全部异地聘请。

　　同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《事业单位公开招聘面试登分汇总表》须由记分员、监督员和主考官签字确认。

　　面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正、一视同仁。

　　3.应聘“蒙授教师”及“蒙汉兼通岗位中的蒙授教师”岗位的人员，面试必须选用蒙语作答;应聘“蒙汉兼通”岗位同时用蒙汉两种语言作答;应聘英语教师岗位的人员，面试必须用英语作答;应聘其它岗位的人员面试须用汉语作答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线70分方可进入下一环节。

　　5.相关要求

　　(1)面试命题工作委托人事考试机构负责，命题须按照《内蒙古自治区人事考试入闱命题管理暂行办法》入闱命制。双方须签订保密等相关协议。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程须派纪检工作人员全程监督。

　　(2)面试考场的设置应符合有关要求，面试室应有监控设备，面试过程进行全程录像、录音，并对音像资料进行妥善保管。

　　(3)将《面试考官评分表》、《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料以及笔试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于5年。

　　7.应聘人员考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=(笔试成绩÷1.2+民族加分)×50%+面试成绩×50%

　　各项成绩四舍五入小数点后保留两位。应聘人员面试成绩和考试总成绩须在报名网站上公布。

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（编辑：常青藤）