2019年乌海市中小学公开招聘36名教师和工作人员公告(4)

　　应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(三)考察工作由招聘单位按照有关规定和要求组织实施。应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

　　应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。

　　八、公示与聘用

　　(一)招聘单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌海市人力资源和社会保障网(http://rsj.wuhai.gov.cn)和乌海教育网(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上进行公示，公示期为7天。

　　公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　(二)2019年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　(三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　(四)应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　(五)新聘用人员按规定实行试用期制度。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　九、其他事宜

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(三)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在公告发布网站上及时发布，请予关注。

　　(四)本公告由2019年中小学教师公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　(五)咨询电话

　　1.招聘岗位及资格条件咨询电话：详见《招聘表岗位》招聘单位咨询电话栏

　　2.考务及报名技术咨询电话：

　　0473-3158037 (考务技术咨询)

　　3.监督举报电话：

　　0473-3158049(驻市人力资源和社会保障局纪检组)

　　0473-3998062(市教育局)

　　招聘岗位表另行发布。

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（编辑：常青藤）