内蒙古公务员考试面试备考——工作关系处理解题技巧
发布时间：2019-06-19 14:46:28 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
内蒙古公务员考试面试备考——工作关系处理解题技巧由内蒙古公务员考试网同步内蒙古华图整理发布。更多关于内蒙古公务员考试,内蒙古公务员考试备考技巧，内蒙古公务员考试,以及华图公务员考试备考信息。请关注内蒙古公务员考试网/内蒙古人事考试网！
| 准考证打印入口 | 图书网课 | 考前冲刺试卷 | 尖子生礼包 | 笔试课程咨询 | 历年考题 |
2022年内蒙公务员考试华图官方备考交流群572287253内蒙古公务员考试面试备考——工作关系处理解题技巧
一般来说，面试时工作关系类试题考查的是工作中的人际关系，并非是跟所有人的人际关系，主要是考查与领导、与同事、下属群众之间的关系。相对其他的题型来说，工作关系处理这一题型答题思路比较简单，但是同学们在答题的时候，往往会忽略一些细节问题，导致答出来的内容要么过于简单，雷同性强，要么考虑不周全，答案不是特别充实。上一篇文章，我们已经分享了工作关系的题型特征，接下来我们看一下工作关系处理的例题及基本答题思路：
例如：单位领导责成你带领课题组承担一项调研任务，组内成员常常交流想法、分享资料。小王将小赵的思路整理后向单位领导汇报，并在项目会上受到表扬。小赵因此公开表示对小王不满，其他成员也不再积极交流，影响了工作进程。这时，你怎么办?
人际意识-处理方法-举一反三
第一步，人际意识。
正所谓“先处理心情，再处理事情”。就意识而言，能清晰定位自己的角色，这是相处原则;能意识到人际问题带来的影响;能明白题干中的矛盾给自己提出的要求，这是最终的目标。所以说在这一部分的答题的过程中，原则、后果、目标三选一进行开头。
如果根据原则开头：既然领导责成我带领这个小组承担调研任务，我就有责任对组员的工作行为进行指导和监督……
如果根据后果开头，作为小组负责人，如果不能及时对小王的这种行为进行处理，组内成员之间原本积极开放的交流氛围就会被严重破坏……
第二步，处理方法。
这一步骤我们通常是沟通方法和工作处理。我们提出解决问题的对策，不能仅停留在概念上，考官想要听的是具体化的措施，沟通方法要求各位具有灵活性和有效性。处理方法可以这样呈现：
第一，向小赵、小王及其他成员多方了解。 第二，与小王沟通，指出其工作方式的不当之处 ……
第三步，举一反三。
一定要认真的总结和反思，避免类似的错误再次发生。此步骤通常有两种选择：第一种为展望未来式。第二种为反思自己式。所以，这道例题的收尾可以这样总结：
展望式的结尾：相信经过我对组员的分别沟通与指导……
反思式的结尾： 总之，作为负责人，要从这件事情中总结经验教训……
以上便是工作关系处理的解题技巧，我们会在后期陆续推出试题感知，用试题来检验一下自己吧!
以上是关于内蒙古公务员考试面试备考——工作关系处理解题技巧的全部内容，更多关于内蒙古公务员考试,内蒙古公务员考试备考技巧，内蒙古公务员考试,的相关信息敬请加入内蒙古公务员考试群 ，及关注内蒙古公务员考试网。
| 内蒙古公务员考试报考、备考有疑问？加群咨询 | |
 |
 |
| 微信客服 | qq群572287253 |
| 2022内蒙古公务员考试网 | |||
| 公告 | 2022内蒙古公务员简章 | 省考职位表 | 省考报名时间 |
| 资讯 | 省考考试时间 | 省考报考指导 | 省考考试内容 |
| 资料 | 省考行测试题 | 省考申论试题 | 省考历年分数线 |
| 备考 | 笔试课程 | 网络课程 | 图书教材 |
（编辑：yu）
贴心微信客服
贴心备考QQ群
