2019-06-12 17:08:00 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源:华图教育
公务员考试每日一练:6月12号由华图内蒙古人事考试信息网同步华图教育整理发布。更多关于公务员考试每日一练,以及考试交流、政策解读、备考资料下载。请关注内蒙古人事考试信息网/内蒙古公务员考试网!
华图教育收集历年各地公务员考试模拟试题,推出每日一练栏目供广大考生备考。下面请看6月12日公务员每日一练试题与答案。
1.三级价格歧视:是指这样一种状况,在此之中,一个垄断者在不止一个市场上销售商品并且这种商品不能从一个市场转移到另一个市场上再销售,因此厂商可以在不同市场上制定不同的价格。即对于同一商品,完全垄断厂商根据不同市场上的需求价格弹性不同,实施不同的价格。
依据以上定义,下列各项中属于三级价格歧视的是( )。
A.某家电信公司采取一项营销方式,全国漫游的号码每条短信费用为0.2元,校园号码短信费用每条0.15元
B.某家面包店分时段实行不同的价格标准,在上午营业高峰时全部商品正价销售,下午则八折优惠,晚上销量较少时为避免面包积压而进行买一赠一活动
C.某大型家电零售商根据各地消费水平的差异制定不同的价格标准,同款产品在生活水平较高的大型城市的零售价格比生活水平较低的小型城市的价格高出15%
D.某电厂在夏季用电需求增加的时期大幅提高电价,而在用电需求较小的冬季又将电价下调
2.职能型组织:通过对管理职能进行分类,然后根据不同的管理职能来设立一些相应的部门,共同承担管理工作的组织结构形式。这种组织结构类型能够适应现代技术复杂和分工较细的特点,发挥职能机构的专业管理作用。
下列各项中,反映职能型组织的特点的一项是( )。
A.公司总裁具有最高决定权,行政、财务、市场等一切重大事项都由总裁决定
B.公司高新聘请了多位不同领域的人才作为总经理助理,负责在不同职能类型的管理活动中提供专业化建议
C.公司内并存数个项目部门,承担不同的工作项目,彼此间相互独立
D.公司的市场经理全权负责产品的销售、售后服务等工作,但对于研发部门的工作却无权干涉
3.社交恐惧症:是一种对任何社交或公开场合感到强烈恐惧或忧虑的精神疾病。患者对于在陌生人面前或可能被别人仔细观察的社交或表演场合,有一种显著且持久的恐惧,害怕自己的行为或紧张的表现会引起羞辱或难堪。
下列各项中,属于社交恐惧症的是( )。
A.小辛参加公务员考试时,因担心得不到理想的成绩而十分焦虑,甚至开始不停发抖,最终不得不提前退出考场
B.小贺总是担心与陌生人接触会被各种各样的病菌感染,因而不敢去人员密集的地方,甚至一度把自己关在家里
C.小玲个性十分害羞,参加宴会时从不敢和陌生人主动交谈,甚至在被动与人交流时还会脸红
D.小鹏胆子很小,对于面试这种正式的场合更是排斥,因此毕业两年了一直没有找到工作
4.手表效应:大家都有这种体会:一个人如果只有一只手表,他知道现在几点了;如果有两只手表,他往往不知道现在几点了,也就是说,他无法知道哪一只手表更为精确,于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”。
下列各项中,哪一项不是由手表效应得出的启示?( )
A.一个企业不应同时采用两种不同的管理方法
B.企业的管理权不应分散于多个不同的部门
C.学校与父母间对孩子的教育要求应一致
D.一个人不能同时由两个以上的领导来指挥
5.斯德哥尔摩效应:又称斯德哥尔摩症候群或者称为人质情结或人质综合症,是指犯罪的被害者会对犯罪者产生一种心理上的依赖感,他们的生死操在犯罪者手里,犯罪者略施小惠,他们便不胜感激,甚至反过来帮助犯罪者的一种情结。这个情感造成被害人对加害人产生好感、依赖心、甚至协助加害人。
下列各项中符合斯德哥尔摩效应的一项是( )。
A.犯罪者欲绑架富商的儿子小华,于是就以糖果诱惑他,并答应要带他去游乐场,小华于是听话地被犯罪者骗走
B.小健家境富裕,他的朋友阿力希望能从他家敲诈点钱出来花,于是要求小健配合他,以小健被绑架为名敲诈小健的父母,并向小健承诺绝不会真的伤害他,小健也表示同意
C.绑匪为追讨债务将债主妻子梅某绑架并对她一见钟情,梅某竭力反抗,但绑匪并没有对他进行人身伤害,梅某也觉得绑匪是迫于无奈才这么做,于是停止哭闹
D.绑匪将游某绑架,并将其关在一个十分隐蔽的地方,游某深知一味反抗也是徒劳,便停止了挣扎呼叫
1.A.【解析】三级价格歧视的本质是垄断企业将其顾客划分为两种或两种以上的类别,对每类顾客索取不同的价格。划分市场的标准是不同消费者的需求差异,而不是市场的整体需求量。D项根据不同时期整体需求的大小来制定电价,不属于三级价格歧视。B项中的面包和C项中的家电都是可以从一个市场转移到另一个市场上再销售的产品,不符合定义中“并且这种商品不能从一个市场转移到另一个市场上再销售”的条件,因此也不是三级价格歧视。A项中,电信运营业基于网络而运营,同时又是典型的高固定成本、低边际成本的行业,具有自然垄断的特性。这一特性使得电信运营商具有一定的价格影响能力。他们利用技术手段实现对市场的细分,识别具有不同需求弹性的消费群体,对不同消费群体实施不同的收费标准。同时电信业务作为一种服务,它的消费具有一次性,用户不可能将这种服务进行再销售。所以这是典型的三级价格歧视。故本题答案为A。
2.D.【解析】职能型组织以职能划分为基础,将公司的整体管理职能划分为不同的类型,各类职能部门分别管理公司内不同方面的事务。A项没有体现出“根据职能的不同设立相应的部门”的特点,属于直线型组织;B项虽然聘请多位经理助理根据不同职能类型配合总经理工作,但本质上管理权力还是集中在一条主线上的,属于直线参谋型组织,即以直线权力为基线,在此基础上增设一些部门,接纳专业人才充当直线管理的助手;C项属于按项目划分的横向领导系统,划分的标准是“项目”而不是“职能”。只有D项是职能型组织的特点,即按照职能的不同划分不同的部门,各部门相互独立,分工负责。故本题答案为D。
3.D.【解析】定义的关键点在于“社交或表演场合”,具有社交恐惧症的人害怕的是与人的交往。而A项中,令小辛感到焦虑与紧张的是考试,与他人无关;B项中,小贺不愿去公共场合,并不是因为“害怕自己的行为或紧张的表现会引起羞辱或难堪”,而是因为洁癖;C项虽然是在社交场合紧张的表现,但属于正常的表现,并没有达到“强烈恐惧或忧虑”的程度。实际上,敢于去参加宴会,本身就证明不可能患有社交恐惧症。D项小鹏排斥面试,正是因为他害怕权威人士的拒绝或评断,不愿被别人仔细观察,而且因为恐惧面试不得已放弃就业的机会已经达到了“强烈” 的程度,因此属于社交恐惧症的表现。故本题答案为D。
4.B.【解析】手表效应的核心就是:标准的不一致,导致执行者无所适从的困境。A项中企业管理方法即企业用以管理人员的方法。如果一个企业同时采用两种管理方法,必然导致用人标准的不同,导致员工不知道应遵守哪种标准,使管理出现混乱。这正是手表效应的表现。同样在C项中,假如对相同的事情,孩子从学校学到的是应该这样做,而家长却要求他们那样做,那么孩子将处于一种矛盾的环境中,有时会不知所措而感到无所适从,有时会难辨是非,无形中为其成长设置了人为的阻力,干扰了他们的思维和行为准则,甚至会影响到心理健康。这也属于手表效应的不利影响。D项中,一个人如果同时受两个以上的领导指挥,若两个领导的要求不同,那么这个人就将面临两难的困境。因此手表效应告诉我们一个人不应该同时由两个以上的领导来指挥。B项中,企业的管理权不可能也不应该集中于一个领导,赋予不同部门不同的管理权限有利于管理活动的开展。企业管理权限的划分,并不会导致管理标准的不一致。因此B项并不是手表效应带给我们的启示。故答案为B。
5.C.【解析】分析定义可以看出,斯德哥尔摩效应体现出一种心理态度的转变,即由对抗心理转变为合作的心理。这种转变的过程是定义的关键。A项被绑架者并没有意识到自己的人身权利正在遭受侵害,也就是一开始受害人就没有对抗心理,当然也不存在转化的可能。B项实际上是两人共同诈骗的行为,小健与阿力串通,本身并不具备“受害人”的身份条件,因此他的配合行为并不属于斯德哥尔摩效应。D项游某虽然不再挣扎,表现出配合的状态,但它本质上并没有“对犯罪者产生一种心理上的依赖感”,在心理态度上,他与犯罪者仍是对抗的,并没有心理态度的转变。只有C项中梅某的表现属于斯德哥尔摩效应,她对于犯罪者的态度一开始是反抗,但因为犯罪者并没有伤害她,她便开始对犯罪者产生同情心理,继而表现出配合的状态。故本题答案应选C。
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