2019包头医学院招聘11名编制外工作人员简章

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2019包头医学院招聘11名编制外工作人员简章

　　一、学校简介

　　包头医学院创建于1958年，是新中国在少数民族地区较早建立的一所普通高等医学本科院校。学校自1980年开始招收硕士研究生，1985年获得硕士学位授权资格单位。2008年在教育部本科教学工作水平评估中评为“优秀”。学校通过实施“高层次人才引进工程”和“教师培养培训工程”，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。努力建设成为在国内有一定影响、在少数民族边疆地区处于领先水平、办学特色鲜明的医学院校。

　　二、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、公平、公正，竞争、择优的原则，聘用德才兼备的教师和管理人员。

　　三、招聘计划与招聘对象

　　招聘计划：现面向社会公开招聘11名编外(学校内部聘用)工作人员。

　　招聘对象：2018年应届毕业生及往届毕业生，具有全日制统招学历，本科生、研究生需同时具有毕业证、学位证。

　　四、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品质，品行端正，诚实守信，具有刻苦钻研业务、团队协作的精神和职业道德，责任心强，无违法违纪行为;

　　3、身体健康，五官端正，具有符合岗位要求的工作能力与身体条件。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1、通过填写报名表(见附件)的方式报名;

　　2、报名时间：2019年5月 27 日——2019年 6月2日;

　　3、每位应聘者只能应聘一个岗位，报名时需按要求填写报名信息，不按照要求填写报名信息者，审核将不予通过。

　　(二)资格审核

　　1、资格审核时间：另行通知。

　　2、资格审核地点：包头医学院人事处;

　　3、资格审核时应聘者需携带《包头医学院2019年公开招聘编外工作人员报名表》一式两份( “粘贴照片”处粘贴本人近期正面免冠小2寸数码彩色证件照)、本人二代居民身份证、所有阶段学历学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表等其他报考岗位所需佐证材料。

　　对应聘者的资格审核，贯穿于招聘工作的全过程;如发现不符合报考要求，则取消报考(录用)资格。

　　(三)考试内容和方法

　　1、笔试视报名情况而定，各专业报名人数超过1：3开考比例，采取先笔试、后面试的考试方法;如果低于1：3开考比例，直接进入面试程序。参加笔试的报考人员按照笔试成绩高低排序，以1：3比例进入面试环节，笔试面试成绩不累加，最终录取以面试成绩为主。各项考试成绩均采用百分制;笔试采取闭卷形式，考试内容以基础知识及高校管理相关知识为主;面试内容：教师以试讲和提问为主;其它岗位以结构化面试为主，面试顺序采用抽签形式。

　　2、资格审核通过应聘者携带本人报名表、本人二代身份证到包头医学院参加笔试，笔试合格人员进入面试环节(时间、地点另行通知)。

　　(四)公示

　　考试成绩与拟聘人员名单将在包头医学院网站进行公示，公示期为5天。

　　(五)体检

　　体检工作由学院统一组织安排。由于本人原因在规定时间内未参加体检者视为放弃。体检不合格者或放弃体检者根据考试成绩依次递补。学院根据考试成绩及体检结果确定录用人员名单。体检费用由个人承担。

　　六、待遇

　　经学院、部门两级试用考核合格后，按照相关文件执行，签订劳动合同。

　　七、有关说明

　　1、报考人员在报考期间，请随时关注我校网站信息，联系电话应填写准确，并及时了解最新情况，由本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名者本人承担。

　　2、招聘信息和各项公示信息均在包头医学院网站公布，招聘全过程纪委负责全程监督。

　　3、联系电话：0472—7166009

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（编辑：常青藤）