2019巴彦淖尔临河区招聘20名专职留置看护警务辅助人员公告(2)

　　五、考试安排

　　(一)笔试。笔试内容为公共基础知识和综合能力考察，满分为100分。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族和在临河区服务期满考核合格并取得相应证书“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生”志愿者等六类服务生，笔试成绩加5分(民族加分与六类服务生加分不进行叠加)。根据笔试成绩由高到低，按照1:4 的比例，确定各类别进入体能测试人员。

　　(二)体能测试。比照公安民警体能测试标准进行，满分为100分。

　　1.纵跳摸高(50分)。使用电子摸高器测试，语音报数。

　　2. 800/l000m跑(50分)。女性测试800m跑，男性测试1000m。

　　(三)总成绩计算。按照笔试成绩的70%+体能测试成绩的30%计算总成绩，并按照总成绩由高到低，按1:2的比例确定各类别进入考察政审人员。

　　六、考察、政审

　　由本次招聘领导小组派出考察政审组进行考察、政审，确定各类别拟聘用人员。考察、政审不合格者取消拟招聘资格，并按各类别报考人员总成绩排名顺序依次递补。

　　七、体检

　　体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准比照人民警察录用体检标准等规定执行。体检由区人社局统一组织，费用自理。体检合格者聘用，不合格者取消聘用资格，按照各类别报考人员总成绩排名顺序依次递补。

　　八、聘用

　　拟聘人员在临河区政府网站等媒体予以公示，公示期限为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续，如拟聘人员自动放弃的，按照总成绩由高到低依次递补;公示期间如出现举报情况，经区人社局核实不符合聘用资格者，取消聘用资格，按照各类别报考人员总成绩排名顺序依次递补。

　　九、管理办法和待遇

　　(一)聘用人员归属于区公安部门组建的专业留置看护队伍，聘用人员的日常管理、人员培训、看护勤务由市公安局留置看护监管中心负责，培训和执勤期间实行准军事化管理。招聘工作完成后，将聘用人员集中至市公安局留置看护监管中心开始培训和执勤工作。

　　(二)留置看护警务辅助人员采取“集中管理，统一调度”的运行模式。在执行留置看护任务期间，所有看护警务辅助人员的岗位变动必须严格按照留置看护监管中心相关程序和手续进行;在转岗、离职、辞职之后，要严格遵守相关保密管理规定;违反执勤纪律的人员，要依纪依法严肃处理。

　　(三)对聘用人员实行合同化管理，一个聘期为3年。聘用期满需继续聘用的，按照有关规定续签聘用合同。

　　(四)聘用人员的合同签订、薪酬标准参照《巴彦淖尔市直属机关和事业单位政府购买岗位实施办法(试行)》(巴政办发[2011]40号)和《关于调整直属机关和事业单位政府购买岗位服务人员薪酬标准的通知》(巴人社发[2017]9号)的有关规定执行。

　　(五)按照1:2比例纳入考核范围的未聘用人员统一建档，当聘用人员离职、辞职、解聘，导致岗位空缺时，原则上从建档人员中视具体要求，按名次顺序，经领导小组研究后进行补录，不再另行组织招聘工作。

　　监督举报电话：0478-8761691

　　附件：《2019年临河区招聘专职留置看护警务辅助人员报名登记表》

　　临河区招聘专职留置看护警务

　　辅助人员工作领导小组

　　2019年4月25日

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（编辑：常青藤）