2019内蒙古环境监测检验有限公司招聘劳务派遣制人员公告

　　【导读】华图内蒙古社会招聘信息网同步内蒙古师范大学就业信息网发布：2019内蒙古环境监测检验有限公司招聘劳务派遣制人员公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022各类招考政策QQ交流群】0471-5105555图微信公众号(nmghuatu),内蒙古社会招聘培训咨询电话：0471-3248222.

2019内蒙古环境监测检验有限公司招聘劳务派遣制人员公告

　　内蒙古环境监测检验有限公司成立于2018年1月，注册资本一亿元人民币，是内蒙古环保投资集团公司(正厅级)的全资子公司，是集团公司的监测检验实验技术中心，是自治区唯一一家由政府投资的国有独资的专业环境监测检验机构，是司法厅批准成立的自治区首家生态环境损害司法鉴定中心的唯一指定监测检验机构;是国家生态环境部固体废物与化学品管理中心、内蒙古生态环境科学研究院有限公司合作成立的自治区首家固体废物危险特性鉴定中心的唯一指定监测检验机构。与内蒙古大学、内蒙古工业大学等六所高等院校开展校企战略合作，是内蒙古高校环境监测、实验培训、教学实习、人才培养以及科技研发基地。

　　公司一次性投资近4000万元，配备了400余台/套以进口设备为主体的先进检测仪器设备，建成了一流的标准化实验室，吸收了自治区高素质的专业技术人才，建立了完善的质量管理体系。公司已取得内蒙古自治区市场监督管理局颁发的检验检测机构资质认定证书(CMA)，共认证11大类1222个检测项目和方法，环境监测检验综合能力位于全自治区之首。公司作为内蒙古环境检验检测行业第一品牌，本着“高、精、全”的标准，重点为各级政府、部门、工业园区、重点企业提供环境监测检验服务，致力于为生态环境保护提供全面可靠的环境监测检验数据支撑服务，助推内蒙古绿色发展和生态文明建设。

　　一、招聘基本条件

　　(一)政治坚定，拥护中国共产党的领导。

　　(二)品行端正，热爱生态环保事业，有较强的事业心和责任感。

　　(三)具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养。

　　(四)具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　二、具有下列情形之一者不得报考

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;

　　(二)法律法规规定其它不宜录用的人员。

　　三、招聘岗位、人数及任职条件

　　四、招聘原则

　　公平、公正、公开、择优原则。

　　五、用工及薪酬待遇

　　(一)本次招聘用工形式为劳务派遣，一经录用，与内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司签订合同。

　　(二)参照内蒙古环境监测检验有限公司同类岗位相关薪酬制度执行。

　　六、报名时间及报名方式

　　(一)报名时间

　　2019年4月19日10:00—2019年4月27日17:00。

　　(二)报名方式

　　应聘者登陆内蒙古创悦人力资源服务有限责任公司官网—考生服务—资料下载，下载《报名表》进行填写，并附相关资料。

　　(三)报名需提供的资料

　　凡符合条件要求的应聘者，需在2019年4月27日17:00前，将本人报名表(报名表上附本人照片)、身份证正反面、学历证、学位证、教育部学历在线验证报告(学信网可查)及其他岗位要求相关资格证书扫描件打包压缩，发送至电子邮箱：zhaokao@hrzhuoyue.com，并将电子邮件主题务必命名为“姓名+报考单位+报考岗位+手机号码”的形式。

　　七、资格审查

　　(一)资格审查

　　资格审查时间：2019年4月28日8:00-12:00

　　在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传照片导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

　　(二)打印准考证

　　资格审核通过的考生务必于2019年4月28日14：00-18:00，登录个人报名邮箱自行下载并打印准考证。

　　八、面试与实操

　　面试与实操时间：具体面试时间以短信通知及网站公示为准，请考生务必保持报名预留手机号码畅通，并随时关注创悦人力官方网站。

　　面试与实操地点：内蒙古环境监测检验有限公司。

　　面试与实操比例情况：根据考生报名情况，招聘岗位资格审核通过人数未超过1:6的，则所有通过资格审核考生均可进入面试;招聘岗位资格审核通过人数超过1:6的，则用人单位将按照择优条件按照1:6比例筛选合适人选进入面试与实操环节。

　　所有进入面试的考生必须携带本人身份证、准考证、毕业证、学位证及其他岗位要求相关资格证书、准考证原件及以上所有证件(除准考证外)复印件三份参加面试，非本人或未按时到达指定地点参加面试的考生视为自动放弃面试资格。

　　九、体检

　　体检由公司指定医院进行体检，体检费用由考生自理，无正当理由未按规定时间到指定医院，以及未在规定时间内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　十、公示与聘用

　　(一)用人单位将根据考生面试综合成绩，结合体检情况确定拟录用人员，并按照相关制度办理录用手续。拟聘用人员名单将统一在报名网站上进行公示，同时公布招聘单位的监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。

　　(二)公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，正常执行聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待问题查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　十一、其他事项

　　(一)应聘人员对本人的报名信息真实性负责，对应聘人员的资格审查将贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　(二)本次考试每名应聘者限报1个岗位，不得重复报名;

　　(三)简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古创悦人力网站上发布，请予关注。

　　(四)本简章由内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司负责解释。

　　咨询电话：0471-2849787 0471-2849784

　　相关阅读：