2019年内蒙古医科大学招聘工作人员面试形式
发布时间:2019-04-19 11:24:28 内蒙古医疗卫生人才网 来源:华图教育
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2019年内蒙古医科大学招聘工作人员面试形式
1、面试工作由内蒙古医科大学人事处负责。
2、校本部博士岗位面试采用传统方式教学试讲与回答问题相结合的方式进行,不得使用多媒体设备,参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行试讲,试讲15分钟,回答问题15分钟,共30分钟;三所直属附属医院博士岗位采用回答问题与答疑的方式进行,时间30分钟;校本部教师、教辅、科研岗位采取传统方式进行教学试讲,不得使用多媒体设备,参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行,时间15分钟; 校本部除教师、教辅、科研岗以外的其他岗位及三所直属附属医院所有岗位采取结构化面试的方式进行,时间10分钟。
3、面试满分为100分。由考官现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分。面试成绩当场公布。
4、应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试,凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
5、应聘“蒙汉兼通”岗位的人员,面试须用汉语作答;应聘其他岗位的人员,面试可用汉语作答,也可用蒙古语作答(如用蒙古语作答须在资格复审时向工作人员说明并在《资格复审通知书》中注明),但只能使用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。
6、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,面试成绩须达到最低合格分数线70分及以上方可进入下一环节。
7、面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服,不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
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(编辑:常青藤)