2019年呼伦贝尔市直属学校校园招聘36名教师简章(2)

　　三、聘用及管理

　　(一)凡被聘用者，与用人单位签订聘用合同，列入事业编制，享受呼伦贝尔市事业单位同等人员待遇。

　　(二)符合《呼伦贝尔市人才引进培育管理办法(试行)》中一至七类引进人才的，享受同等人员相关待遇。

　　(三)凡被聘用者，需签订服务期协议，一般服务期为五年。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘《简章》、《职位表》等信息通过呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔教育网以及各相关高校网站进行发布。

　　(二)招聘时间、地点

　　区外院校：教育部直属师范大学(东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、北京师范大学)逐一走访招聘，辐射国家“双一流”高校、“985”、“211”院校及招聘范围内的区外其他高校。

　　区内院校：内蒙古师范大学，辐射自治区境内相关院校。

　　(具体日程安排以实际发布的简章或通知为准)

　　(三)报名

　　申报人员需在规定的时间内报名并提供以下资料：

　　1、《2019年呼伦贝尔市直属学校招聘教师登记表》一式2份(需2寸免冠照片2张);

　　2、已取得学历、学位证书的，需携带本人的学历、学位证书原件及复印件及成绩单;

　　3、暂未取得学历、学位证书的，需提供加盖公章的《2019年应届毕业生证明》及成绩单;

　　4、教师资格证原件及复印件(非师范类院校毕业生未取得的除外);

　　5、个人荣誉和社会实践经验等相关材料及复印件;

　　6、身份证原件及复印件;应聘人员须用二代身份证报名，报名与参加面试所使用的证件必须一致;

　　7、报名期间，咨询电话见岗位表中用人单位联系电话;

　　8、每名应聘者只能报考一个岗位，不得重复申报;在填写个人简历时，须完整填写本人自高中起学习经历(上学起止年月、就读学校、院系、专业)，否则不予审查通过。

　　(四)资格审核

　　资格审核工作在报名现场进行，由用人单位组成资审组，负责资格审核具体事宜,由招聘工作组进行复核。通过资格审核的发放《面试通知单》。未尽事宜由工作人员电话通知，申报者候考期间需随时保持通信畅通。

　　(五)考试方式

　　考试采取面试和试讲两种方式进行。

　　1、面试：面试时间、地点以现场发放的《面试通知单》为准，成绩当场公布，设置最低分数线。面试主要考察应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维、教育教学素养等。

　　2、试讲：面试结束后，原则上按招聘岗位数与进入试讲1:3比例确定试讲人员，不足1:3且达到最低分数线的考生全部进入试讲。工作人员电话通知试讲时间、地点，试讲成绩当场公布。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩=(面试成绩+政策加分)×40%+试讲成绩×60%。

　　政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在面试成绩上加2.5分。

（编辑：常青藤）