2019民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司招聘简章

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　民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司招聘简章

民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司因经营管理需要，现面向社会招聘以下岗位人员：

　　一、人力资源部党工委管理岗(呼和浩特)

　　(一)应聘要求：

　　1、全日制本科(含)以上学历，文学专业，有一定的文笔功底和组织能力，条件优秀者可适当放宽专业条件;

　　2、熟悉《党章》、《工会法》、《团章》及相关法律法规;

　　3、具备较强的语言表达能力;

　　4、具有较强的责任心、执行力和服务意识;

　　5、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队配合能力;

　　6、具有较强的分析、解决问题的能力;

　　7、有相关党务工作经验者优先。

　　(二)招聘人数:呼和浩特市1人

　　(三)岗位职责：

　　1、负责按照总公司相关管理要求，落实各项管理制度与要求;

　　2、按照总公司工作的需要，根据《党章》、《工会法》、《团章》及相关法律法规的要求组织落实各项基层党建及党群工作;

　　3、负责分公司基层党组织建设及党员发展工作;

　　4、负责建立和维护分公司党员基本信息系统及报表，管理并维护各类档案;

　　5、负责分公司各项党团群组织和俱乐部的管理、协调与发展;

　　6、负责组织开展内外部相关检查并提交报告;

　　7、负责相关外部关系的维护与协调;

　　8、负责提供党务工作相关制度与知识培训，管理和培养党务工作人员;

　　9、完成其它上级交办事项。

　　二、IT维持管理岗(呼和浩特)

　　(一)应聘要求：

　　1、全日制本科(含)以上学历，不限专业;

　　2、要求有1-2年IT维护或网络维护管理经验;

　　3、性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心。

　　(二)工作地点及招聘人数：呼和浩特市1人。

　　(三)岗位职责：

　　1、分公司网络设备日常运行维护及中支专线网络设备维护等相关工作

　　2、分公司安全设备日常运行维护及安全信息相关事宜;

　　3、分公司服务器日常运行维护管理;

　　4、对总公司、分公司的视频会议进行设备以及技术支持，保证会议稳定进行;

　　5、保障分公司机房空调的正常运行，空调出现故障时及时与供应商联系维修;

　　6、保障分公司UPS的正常运行，确保其状态正常;

　　7、分公司系统测试、环境搭建等相关工作;

　　8、网络地址使用规划、分配使用及外网相关地址申请等相关工作;

　　9、分公司IT设备及系统安装、调试和日常故障维护工作;

　　10、分公司IT设备及系统安装、调试和日常故障维护工作;

　　11、及时做好数据服务部及分公司安排相关相关工作，确保相关工作顺利进行。

　　三、收展质量管理岗(呼和浩特)

　　(一)应聘要求：

　　1.全日制本科(含)以上学历，特别优秀可放宽至统招大专，不限专业。

　　2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心。

　　(二)工作地点及招聘人数：呼和浩特市2人

　　(三)岗位职责：

　　1.收展外勤质量把控;

　　2.负责贯彻执行收展服务品质管理作业规程;

　　3.收展外勤服务品质管理;

　　4.负责撰写月度、季度、年度收展业务分析报告;

　　5.负责指导、检查三级机构落实收展规章制度的情况。

　　四、客服专员管理岗(包头)

　　(一)应聘要求：

　　1.全日制本科(含)以上学历，特别优秀可放宽至统招大专，不限专业。

　　2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心。

　　(二)工作地点及招聘人数：包头市2人

　　(三)岗位职责：

　　1.负责理赔案件的受理，以及柜面理赔报案的受理;

　　2.负责各类批单和通知书的打印、发放及回销;

　　3.负责柜面客户和业务员的理赔业务咨询;

　　4.负责本岗位各类资料和档案的管理;

　　5.参加组织的理赔知识培训，提高自身理赔专业技能;

　　6.完成上级领导安排的其他工作;

　　五、组训管理岗(包头)

　　(一)应聘要求：

　　1、全日制本科(含)以上学历，不限专业，男性优先;

　　2、性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心;

　　3、专业要求：无专业限制。

　　(二)招聘地点及人数：包头市2人。

　　(三)岗位职责：

　　1、协助营服经理拟定月度、年度经营计划;协助营服经理对营业单位进行管理;

　　2、协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动;组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会;

　　3、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等;

　　4、组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标;拟定职场训练计划并组织实施;对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导;

　　5、培训课件的开发以及培训班授课;

　　6、领导交办的其他工作。

　　六、展业督导岗(包头、鄂尔多斯)

　　(一)应聘要求：

　　1、全日制本科(含)以上学历，不限专业，男性优先;

　　2、性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心;

　　3、专业要求，无专业限制。

　　(二)招聘人数：包头1人、鄂尔多斯1人。

　　(三)岗位职责：

　　1、负责推动收展室新契约业务目标;

　　2、负责实地检查、指导、追踪收展单位落实活动量管理;

　　3、负责帮助弱体收展单位提升新契约业务指标;

　　4、负责推动和评估收展业务推动方案;

　　5、研究和改进收展业务督导方法;

　　6、支持培训室组织收展主管培训班;

　　7、负责转制机构的管理和支持;

　　8、负责机构会议活动组织落实。

　　七、收展室主任(鄂尔多斯)

　　(一)应聘要求：

　　1、全日制本科(含)以上学历，不限专业;

　　2、要求有1-2年同业经验;

　　3、性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心。

　　(二)工作地点及招聘人数：鄂尔多斯市1人。

　　(三)岗位职责：

　　1、负责推动收展室新契约业务目标;

　　2、负责实地检查、指导、追踪收展单位落实活动量管理;

　　3、负责帮助弱体收展单位提升新契约业务指标;

　　4、负责推动和评估收展业务推动方案;

　　5、研究和改进收展业务督导方法;

　　6、支持培训室组织收展主管培训班;

　　7、负责转制机构的管理和支持;

　　8、负责机构会议活动组织落实。

　　八、人员管理岗(赤峰)

　　(一)应聘要求：

　　1.全日制本科(含)以上学历，特别优秀可放宽至统招大专，不限专业。

　　2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心。

　　(二)工作地点及招聘人数：赤峰市2人

　　(三)岗位职责：

　　1.代理人入司管理;

　　2.代理人离职管理;

　　3.代理人佣金管理：每月佣金计算期间，及时进行相关加扣款的录入及上报;及时核对佣金发放数据，对于发放不成功的数据，及时与中支财务、营服进行沟通;

　　4.代理人考核管理：每月及时下发考核预警表，尤其是预计清退的理财顾问、预计降级的人员，及时进行追踪;季度考核归属完毕后，及时对架构进行维护;每月建立考核档案;

　　5.档案管理：照基本法要求建立代理人基本信息档案(包括入司档案、各项荣誉证书复印件、违规违纪处理决定、机构调整申请表等有关资料)，离职人员和在职人员档案要分开;建立佣金档案：建立考核档案：建立信息修改档案。

　　6.完成上级领导安排的其他工作。

　　薪资待遇：

　　1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工;

　　2、基本薪资税前3000元、组训岗税前3500元、IT维护管理岗税前3500元、收展室主任税前5500以上，有相关工作经验或研究生学历薪资再加200-500元;

　　3、六险一金：养老、医疗(含大额医疗)、生育、工商、失业、补充商业、住房公积金);

　　4、过节费;

　　5、防暑费、取暖费;

　　6、季度奖、年终奖;

　　7、节日实物福利;

　　8、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。

　　民生保险诚邀你的加盟!

　　请按以下格式投递简历：应聘岗位+姓名+应聘工作地点;

　　简历投递邮箱及联系方式(简历请按照地区邮箱投递)：

　　呼和浩特：972229250@qq.com0471-3323083 刘女士

　　包头：270440771@qq.com0472-6195394 郝先生

　　鄂尔多斯：1227976705@qq.com0477-3887223 李女士

　　赤峰：jyh02468@163.com 0476-5951702 姜女士

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