2019年宁夏公务员考试招录527人公告(6)
发布时间：2019-03-15 17:15:42 内蒙古公务员考试网 来源：宁夏回族自治区人事考试中心 
七、体检和考察
(一)体检在自治区公务员局指定的医疗机构进行。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。政法系统警察职位执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检合格人员列入组织考察范围。
因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。
(二)考察工作严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)和国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)精神以及《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)执行。因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止录用程序。必要时，经自治区公务员局批准，可以延长30日。
因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。
八、公示、录用审批
(一)拟录用人员名单将在宁夏人事考试中心网站公示7天。合并职位招考的，将按照总成绩排名，由招录机关组织考生公开自主选择具体的职位。
(二)公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20个工作日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。
新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。
九、服务期限
新录用公务员在招录机关的最低服务年限为5年(含试用期)。非经自治区公务员局批准，最低服务期未满的公务员不得流动。面向“三项目人员”及“退役大学生士兵”定向招考职位、面向本地户籍或生源招考职位、乡镇招考职位的拟录用人员，须与用人单位、同级公务员主管部门签订期限为5年的《新录用公务员最低服务年限协议书》，服务协议存入个人档案。不签订服务协议的，不予录用，按自行放弃处理。
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（编辑：常青藤）
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