2019年乌海市乌达区中小学教师招27人公告(2)

　　(三)试讲

　　1.时间及地点：另行通知。

　　2.分值：满分为100分。

　　3.形式：采取试讲模式，每人10分钟时间(其中音乐、美术、书法、舞蹈岗位须进行才艺展示)。根据成绩从高分到低分按照1:2比例确定入围结构化面试人员。

　　(四)结构化面试

　　1.时间及地点：另行通知。入围结构化面试人员按要求回复是否参加考试，未在规定时间回复人员，视为自动放弃，并从同职位考试人选中依次递补符合条件者。

　　2.分值：结构化面试满分为100分。

　　3.形式：采取现场作答模式，每人6分钟时间。

　　(五)总成绩计算及公布

　　1.总成绩=试讲成绩×60% +结构化面试成绩×40%。

　　2.总成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入。总成绩出现并列的，则按照试讲成绩排序优先录取成绩靠前的考生。

　　四、体检

　　体检工作由用人单位主管部门和用人单位具体组织实施，招聘领导小组负责监督，体检医院由招聘领导小组指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。体检合格后，方可进入录用程序，体检费用由报考人员自行承担。

　　对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格，并按照该岗位考生考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　五、公示

　　根据体检和考察结果确定拟聘用人员，并在乌达区人民政府网和内蒙古师范大学就业信息网公示，公示期7天。公示期满无异议的确定为聘用人员。公示期内对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，取消聘用资格。

　　六、办理录用手续

　　本次聘用人员工资福利待遇参照学校在岗同类同级人员待遇执行。

　　(一)拟聘用人员应在规定时间取得相关证件，未按时取得，取消其聘用资格;

　　(二)拟聘用人员应在规定时间内报到，并提交人事档案等相关材料。否则视为自动放弃，取消其聘用资格;

　　(三)取消聘用资格的应聘者将通知相关部门计入个人信用记录。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　监督举报电话：0473-12333

　　八、其他事宜

　　公开招聘工作期间，有关事宜将在乌达区人民政府网发布。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘公告由乌海市乌达区2019年中小学教师招聘工作领导组负责解释。

　　(一)对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响录用的情形，一律取消录用资格。

　　(二)报考者对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其录用资格。

　　(三)报考者应当保持电话联系通畅，如因本人原因无法取得联系，视为本人自动放弃。

　　咨询电话：0473-3666592

　　0473-3666595

　　附件：1.乌海市乌达区2019年中小学教师招聘报名表

（编辑：常青藤）