2019年鄂尔多斯市东胜区面向社会招考引进120名教师启事(3)

　　3.笔试

　　(1)笔试范围为教育学、心理学、教育政策法规等公共基础知识和专业知识，其中 公共基础知识占30%，专业知识占70%，满分为100分。报考引进教师的不参加笔试，直接在资格复审后参加面试。

　　(2)笔试提供蒙汉两种文字试卷。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答;蒙语授课专业必须选用蒙文试卷并用蒙文作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

　　(3)同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰3方可开考。未达到开考比例的岗位，将调整或核减该岗位招聘计划数。

　　(4)引进教师不笔试，资格审核通过后直接进行面试。

　　(5)笔试时间：2019年3月17日上午9：00--11：30，笔试地点：以准考证打印地点为准。考生于2019年3月14日至3月16日登录报名网址打印准考证(笔试和面试都用此准考证，请妥善保管)，并在规定时间内到指定地点凭准考证、二代身份证参加笔试。

　　(6)政策性加分：

　　根据有关规定，内蒙古主体民族蒙古族，以及“三少民族”(达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)的应聘人员在笔试成绩上加2.5分(其他民族不加分);

　　东胜区户籍(含中高考报名时为东胜区户籍的2019年应届毕业生)的考生在笔试成绩上加3分。

　　符合厅发〔2010〕47号文件的入学时为东胜区户籍、2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生在享受东胜户籍加3分的基础上，再累加7分。

　　笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　(7)由招考工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在东胜区人民政府门户网站上公布。

　　(8)从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1：2(招聘岗位数在5人及5人以下按1：3)的比例，由高分到低分确定拟进入面试资格复审范围的人员，中间有弃权的，按成绩排名依次递补，最低合格线以下的人员将不再递补，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。

　　(9)进入面试资格复审人员达不到规定面试比例的，核减相应岗位招聘人数;核减后仍达不到面试比例的，所涉及岗位不开考面试，取消该岗位招聘计划。

　　4.资格复审

　　(1)资格复审时间：2019年3月26日8：30至3月28日17：30;资格复审地点：东胜区招生考试中心。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃本次考试资格。

　　(2)进入资格复审范围的应聘人员，须携带《报名登记表》(一式两份)，身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(东胜区户籍需出具户籍查询单)、加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的在校证明原件及复印件、带二维码的学籍(学历)在线认证报告、教师资格证原件及复印件(或教师资格考试合格证或打印的教师资格考试笔试合格成绩单)、普通话等级证原件及复印件，研究生还需提供本科毕业证及学位证的原件及复印件。

　　(3)报考同工同酬教师需提供在东胜区公办学校幼儿园2018年10月1日前至今的工作证明，有两所学校以上工作经历的需分开出具证明，证明都要求学校校园长签字加盖单位公章(附件2)。

　　(4)参加引进教师资格复审的人员除提供第“(2)”条的材料外，还需提供现所在学校和教育局出具的同意参加东胜区优秀教师引进考试的证明(附件3);荣誉证书原件及复印件和发证机关的文件复印件;如果是鄂尔多斯市属其它旗区的教师因夫妻两地分居需引进的需提供一方在东胜区工作的证明。

　　5.分组面试

　　(1)面试时间：2019年3月29日至3月31日,面试地点：东胜区蒙古族学校。

　　(2)小学教师的面试采取模拟课堂形式，满分为100分。每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟告知应试者。其中小学音乐、美术、体育学科的应聘者另需进行专业技能测试(试讲成绩占40分，技能测试占60分)。

　　(3)幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织成绩占40分，技能测试占60分)。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知应试者，应试者采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课，时间不超过8分钟，满分为40分;技能技巧测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，共60分，具体要求如下：

　　弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成(25分);

　　舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编并表演，一次完成(20分);

　　绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画(15分)。

　　(4)蒙授课教师统一用蒙语授课，面试环节同上。

　　(5)笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。

　　(6)成绩统计，按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩,即总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%，考试成绩保留小数点后两位小数。

　　6.公布成绩和拟聘用人员

　　(1)由招考领导小组按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定拟聘用的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，确定拟聘用的人选。

　　(2)确定拟聘用人选后在东胜区人民政府门户网站进行公告。

（编辑：常青藤）