2019成都市温江区招聘省属及以上重点师范院校师范类研究生公告(3)

　　(三)面试考核

　　1.考核方式

　　(1)现场无学生试讲

　　以国家对教师的基本要求为标准，以现行教材为范本，主要考核应聘者在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。应聘者按照所报考岗位的专业要求，自行准备教材、选择内容进行备课后，到各考评工作小组处参加现场无学生试讲。

　　现场无学生试讲时间15分钟，成绩满分为70分。

　　(2)现场答辩

　　现场无学生试讲结束后，由评委提问，应聘者现场答辩。考评工作小组根据答辩情况对应聘者进行综合考察。现场答辩时间5分钟。除小学信息技术(岗位代码016)外的岗位，现场答辩成绩满分为30分;小学信息技术(岗位代码016)岗位，现场答辩成绩满分为10分。

　　(3)技能考核(仅限小学信息技术(岗位代码016)岗位)

　　现场答辩结束后，小学信息技术(岗位代码016)岗位的应聘者参加技能考核。技能考核时间10分钟，成绩满分为20分。

　　2.考核成绩计算

　　面试考核总成绩满分100分。计算方式为：

　　(1)除小学信息技术(岗位代码016)外的岗位，面试考核总成绩=现场无学生试讲成绩+现场答辩成绩。

　　(2)小学信息技术(岗位代码016)岗位，面试考核总成绩=现场无学生试讲成绩+现场答辩成绩+技能考核成绩。

　　总成绩达不到70分的视为不合格，不得确定为签约人员。

　　3.考核成绩公布

　　应聘者面试考核结束后，现场公布面试考核总成绩;本岗位所有应聘者完成面试考核后，现场公布本岗位所有应聘者的面试考核总成绩及岗位排名情况。

　　(四)签约

　　根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘者面试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人员，与其签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。若总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分排序。签约人员名单与面试考核总成绩一起于面试考核结束后5个工作日内，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

　　(五)体检

　　区教育局通知已签约的应聘者在规定的时间到指定医院统一进行体检。进入体检人员名单及相关事宜，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

　　1.体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和最新修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由区教育局指定到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　2.因体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试考核人员的面试考核总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。递补最多进行三次，三次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　对体检合格人员在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)进行为期3个工作日的公示。

（编辑：常青藤）