2019内蒙古民族大学招聘9名工作人员公告(3)

　　六、考试方式

　　(一)本次招聘采取面试方式。面试包括试讲和答辩，面试满分为100分，面试时间为30分钟。面试以试讲为主的方式进行，同一岗位超过10人报名的需加试笔试，按照笔试成绩排序，以4:1的比例进行面试。

　　应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，须用蒙古语试讲，答辩须用汉语作答;应聘其他岗位的，须用所授课语种试讲并作答。

　　面试总成绩低于70分，不予录取。

　　(二)面试设立考官组，一般由7-9名人员组成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同学科或相近学科专家一般不少于三分之二。

　　(三)当日内，同一岗位的应聘人员须在同一考官组面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定和公布。

　　(四)面试使用标准化考场。

　　(五)面试结束后，将面试工作情况报告按照管理权限报自治区人事综合管理部门备案。

　　(六)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员以面试成绩高低排序,面试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(七)应聘人员考核总成绩以及进入体检和考察人员名单，在报名网站上公布。

　　(八)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，对拟录用人员进行体检，体检费用由个人承担。

　　2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　(二)考察

　　按照有关规定，对拟聘用人员进行考察。考察工作在体检工作结束后一个月内完成。拟录用人员考察不合格的，取消聘用资格。

　　八、公示与聘用

　　(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员，并上报自治区人事综合管理部门。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。

　　(二)公示结束后，将录用报告和拟聘用人员花名册按照管理权限报自治区人事综合管理部门办理聘用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　(三)新聘用人员按规定实行试用期制度。学校与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期一般为3个月，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　九、纪律与监督

　　(一)公开招聘工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。

　　(二)学校派专人对公开招聘工作实行全程监督，并接受自治区人事综合管理部门和行政主管部门的监督。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　联系电话：0475-8313282

　　内蒙古人事综合管理部门监督电话：0471-6944911

　　内蒙古民族大学举报电话：0475-8313138

　　咨询电话：0475-8313282

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（编辑：常青藤）