2019乌海教师招聘考试简章(3)

　　(三)笔试开考比例

　　笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于3:1。对于公开招聘关键岗位上的高层次专业人才或急需紧缺专业人才，经用人单位申请，市事业单位公开招聘工作办公室批准，可适当降低开考比例。

　　“项目人员岗位”中未达到开考比例的岗位将调整为普通类岗位，调整后的岗位，在报名网站上公布，已经完成缴费的报考人员可重新报考“普通类岗位”;对于被取消开考的岗位，应聘这些岗位的人员交费成功的，其所交费用在笔试结束后20个工作日内，到乌海市人事考试中心审核确认后给予退费。

　　(四)报名成功的人员须于2018年7月11 日至7月13 日登陆报名网站自行下载打印准考证。

　　(五)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　四、笔试及专业技能水平测试

　　(一)笔试考一科《职业综合能力》，满分为100分。

　　(二)笔试提供汉文试卷。对招聘蒙古语授课高校毕业生岗位的应聘人员可以使用蒙古文答题。同一试卷只能用一种文字答卷，对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。

　　(三)笔试时间：2018年7 月14 日，上午 9:00-11:00

　　应聘人员凭有效期内本人身份证(或护照、临时身份证)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　(四)笔试综合成绩加权计算公式为：

　　笔试成绩=《职业综合能力》成绩×100%

　　对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

　　(五)笔试结束后，市事业单位人事综合管理部门根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古自治区人力资源和社会保障网·乌海(http://wh.nm12333.cn)上公布。

　　(六)专业技能水平测试

　　本次公开招聘的音乐、体育、美术教师等岗位不进行笔试，采取专业技能水平测试，根据岗位专业要求设置测试内容。测试时间及要求另行公告。完成报名的应聘人员，请密切关注网站公告。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审工作由市人事综合管理部门负责。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、需携带的证件、证明、相关规定要求以及举报电话等详细内容，在内蒙古自治区人力资源和社会保障网·乌海(http://wh.nm12333.cn)上另行公告。

　　(二)从笔试(专业技能水平)成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试(专业技能水平)成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。

　　资格复审后，招聘岗位出现缺额的，可依次进行递补，递补人员笔试成绩须高于最低合格分数线。

（编辑：常青藤）