2019锡林郭勒教师招聘考试简章(3)

　　3.总成绩的计算

　　幼儿教师公益性岗位，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考生考试总成绩，即：考生总成绩=笔试总成绩×30%+面试总成绩×70%;校医、财会公益性岗位，笔试成绩即为本人考试总成绩。

　　(四)体检与考核

　　1.体检人选确定

　　进入体检阶段的考生，根据考试总成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:1的比例确定。同一岗位因考生考试总成绩并列拟进入体检人选超出招募人数的，幼儿教师公益性岗位取面试成绩高者进入体检，如面试成绩仍相同的，取加分前笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选;校医、财会公益性岗位取加分前笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选。进入体检阶段考生名单与考试总成绩一同在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局微信平台、锡林浩特市教育科技局微信平台上公布。

　　2.组织体检

　　体检参照公务员录用体检标准执行。由市公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室组织实施，在指定的医院进行。未在规定时间、指定医院参加体检或未参加体检以及体检不合格的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，不进行补充招募。

　　3.考核

　　考核工作由市公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核应在规定的时间内完成。经考核不合格的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，不进行补充招募。

　　(五)确定拟招募人员及公示

　　1.根据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募人员。

　　2.将拟招募人员情况在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局微信平台、锡林浩特市教育科技局微信平台上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5天。

　　3.公示期间，对拟招募人员有异议的，应当及时调查核实，并由公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员工作领导小组办公室提出处理意见。经研究，取消拟招募人员招募资格后产生的岗位空缺，不进行补充招募。

　　(六)报到及岗前培训

　　经公示确定招募的考生，由市教科局依据考生考试总成绩排名、所填报岗位类别，将其分派到相应的招募单位。考生须在规定的期限内到市教科局指定招募单位报到，逾期不报到的，取消其招募资格。由此产生的岗位空缺，不进行补充招募。报到后由市教科局组织进行统一的岗前培训。

　　七、纪律和监督

　　(一)公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

　　(二)对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募人员，一经查实，解除公益性岗位聘用合同，予以清退。

　　(三)对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

　　八、咨询和举报电话

　　招募岗位条件咨询电话：0479—8212556(市教育科技局)

　　招募考试程序咨询电话：0479—8108019(市人力资源和社会保障局)

　　举报电话：0479—8212779(市教育科技局)

　　0479—8222573(市人力资源和社会保障局)

　　0479—8110258(市纪委监委)

附件1：面向服务期满“六类项目”人员和民生协理员定向招募岗位名额及资格条件一览表<<<

附件2：面向具有锡市苏木镇、国有农牧场户籍大中专毕业生定向招募岗位名额及资格条件一览表<<<

附件3：非定向招募岗位名额及资格条件一览表<<<

附件4：锡林浩特市面向社会公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员专业大类目录

附件5：面向服务期满“六类项目”人员和民生协理员定向招募岗位报名表

附件6：面向具有锡市苏木镇、国有农牧场户籍毕业生定向招募岗位报名表

附件7：非定向招募岗位报名表锡林浩特市公开招募幼儿教育公益性岗位工作人员

　　工作领导小组办公室

　　2018年8月3日

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（编辑：常青藤）