2019阿拉善教师招聘考试简章(3)

　　(四)资格复审

　　1.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围。如果招聘岗位达不到3∶1比例，该岗位笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员进入资格复审和面试范围。

　　2.进入面试的人员要在面试前进行资格复审。资格复审后出现空缺名额的，按照笔试成绩由高到低等额递补。

　　3.资格复审的时间、地点、联系电话及相关要求等内容，在报名网站上发布公告。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　(五)面试

　　1.面试主要采取试讲和答辩的方式进行。面试分值为100分，设定最低分数线60分。

　　2.面试时间、地址、相关事宜在报名网站公布。

　　3.考试总成绩计算：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩的计算：应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=[笔试总成绩+2.5分(少数民族加分)]×60%+面试总成绩×40%。同一岗位最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试(加试以答辩形式进行)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(六)体检与考察

　　1.体检在盟人事考试领导小组指定的医疗机构进行,由盟人事考试领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作须在总成绩公布后一个月内完成。

　　2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　4.考察工作由招聘单位组织实施。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察工作须在体检工作结束后15天内完成。

　　(七)公示与聘用

　　1.招聘教师专项工作领导小组办公室根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单由盟人事考试领导小组办公室在报名网站上进行公示，公示期为7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2.公示结束后，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.2017年应届毕业但未能在规定时间内取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。

　　4.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。

　　5.用人单位与应聘人员签订聘用合同，服务期限不低于5年，服务期内不得调整岗位，具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。

　　6.应聘人员因个人原因被取消聘用资格或因个人原因放弃聘用岗位，该岗位从符合应聘条件的应聘人员中按成绩由高到低等额递补。

（编辑：常青藤）