2019内蒙古省考申论素材积累——“人才争夺”
发布时间：2019-01-17 15:28:39 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
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为何争夺：
1、老龄化：老龄化形势严峻，人口抚养负担加重，人口红利变为人口负债。
2、城市发展：城市竞争力，城市活力，优化人才配置，促进大中小城市平衡发展。
3、经济发展：创业创新，疏解低端产业，带来新技术、新产业，推动经济增长。
4、人口红利：人口红利转向人才红利，劳动力短缺，企业用工成本提高。
存在问题：
1、分布不均衡：人才分布不均，一线城市人才集中，二、三线城市人才匮乏。
2、结构不均衡：技能型人才稀缺，服务业人才缺乏，结构错位。
3、政策脱离实际：盲目攀比，为抢而抢，“引”而不用，用而不管，管而不到位。
4、引才措施方法单一：“送钱”“送房”“送户口”。
若干标题：
让惜才成为发展的气质
软硬兼施唱响人才最强音
人才：决定未来的第一资源
赢得人才就能赢得未来
给人才最好的时代舞台
城市未来，看人才脚步去留
人才：赢得未来的决定性力量
以高质量人才铸就高质量发展
把人才作为支撑发展的第一资源
几组观点：
第一组：
总论点：让惜才成为发展的气质
分论点：
1、海纳百川引人才，让人才来得“顺心”。
2、不拘一格育人才，让人才干得“舒心”。
3、优化环境聚人才，让人才留得“安心”。
第二组
总论点：让人才成为城市发展的不竭源泉
分论点：
1、以识才之智将人才请进来，提升城市竞争力。
2、以爱才之心让人才留下来，提升城市创新力。
3、以用才之艺让人才兴起来，提升城市发展力。
第三组
总论点：用“心”打好人才争夺战
分论点：
1、想人才之所想，用待遇稳心，让人才引得来。
2、急人才之所急，用真情暖心，让人才留得住。
3、供人才之所需，用服务关心，让人才用得好。
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（编辑：yu）
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