2019恒丰银行北京分行招聘启事(2)

　　二、招聘部门及岗位

　　(一)支行行长、公司业务营销部总经理

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　(2)负责支行或部门业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

　　(3)负责组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

　　(5)带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　(6)负责本单位员工培训、考核工作等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上学历。

　　(2)45周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

　　(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。

　　(二)支行副行长、公司业务营销部副总经理

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)协助主要负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　(2)分管支行或部门业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。

　　(3)协助主要负责人组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

　　(5)带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案;不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　(6)协助主要负责人做好本单位客户经理培训、考核工作等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上学历。

　　(2)45周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

　　(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。

（编辑：常青藤）