2019阿拉善盟精智源人力资源招聘30名工作人员简章(3)

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　　六、招聘办法

　　(一)招聘方式

　　本次公开招聘采取笔试+专业测试+面试的方式进行，其中笔试占总成绩的40%，专业测试占总成绩的40%，面试占总成绩的20%。笔试、专业测试、面试均设最低分数线，最低分数线均为60分。

　　(1)笔试

　　本次招聘工作人员各岗位笔试环节不设开考比例，报名出现达不到岗位需求人数，由公司根据实际情况及时发布补充公告，进行补报。补充报名后仍达不到岗位需求人数，可简化程序，采取考察、考核等方式进行公开招聘。

　　本次招聘笔试考一科，分值满分为100分,占总成绩的40%。主要测试考生的综合素质，不设定具体范围。

　　笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;报考“蒙汉兼通”岗位(职位)的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，每个环节只能递补一次。

　　笔试时间：2019年1月20日 9:00-12:00

　　笔试地点：阿拉善高新技术产业开发区(具体地址详见准考证)。

　　在应聘人员笔试成绩达到最低分数线60分人数中，依据其笔试成绩由高到低以3：1的比例，进入专业测试和面试环节。

　　(2)专业测试

　　主要测试应考人员的专业知识、业务能力和工作技能。采取说课、试讲、情景模拟、技能等方式，进行专业测试，分值为100分，占总成绩的40%。

　　(3)面试

　　主要采取现场答辩方式进行，主要测试应考人员的应变能力、语言表达能力及专业水平等。面试分值为100分，占总成绩的20%。

　　(4)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员专业测试时必须用蒙语作答、面试时必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，专业测试和面试均用汉语作答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　(5)对于实际到场参加专业测试和面试的人员等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位或不足3：1比例的，该岗位应聘人员专业测成绩达到最低分数线60分的，全部进入下一环节。

　　(6)专业测试和面试时间另行通知，具体地址详见准考证。

　　(二)相关要求

　　1.本次公开招聘考试由阿拉善盟精智源人力资源公司组建考务工作组统筹安排。

　　2.应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×40%+面试成绩×20%。

　　同一岗位最后一名考试总成绩出现并列的，以专业测试成绩高低排序，专业测试成绩也相同的，应组织加试(加试形式由公司根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　3.笔试、专业测试、面试成绩在发布招聘简章的网站上进行公示。

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