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发布时间:2019-01-13 15:25:00 国家公务员考试网 来源:内蒙古华图
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结构化面试也可以称为是标准化面试,因为相对于其他的面试手段而言,结构化面试要对测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好提问的清单,也就是我们俗称的题本,面试时严格按照事先准备好的问题提问,在整个过程中会规定答题时长,而这个时长要根据所考察的题目数量来进行设定,例如3道题目会设定时间为十五分钟,4道题目会设定时间为二十分钟,一般考场内会在还剩1分钟或者2分钟的时候进行提醒,而提醒会以语音提醒或者举牌提醒两种形式为主,考生在回答的过程中一般建议是一道题目一道题目进行回答,掌控好答题的基本时间,不要时间过长,尽量避免啰嗦,考官会根据应试者回答的内容适当性的进行评价。
下面是结构面面试试题:
1.你和同事小李一起完成一个项目的洽谈工作。为了尽快完成任务,小李提出了最简单的合作方法,但你发现这种方式并不合适,若按此方法实行,还会影响你们的日后合作。你会这么做?
【考察要素】沟通
【答题要点】
(1)认识到与同事之间保持良好关系的重要性。
(2)主动与小李沟通。分析提出的简单的合作方法的出发点和利弊,看能否借鉴一部分的内容对现有工作提供帮助;对不能采用的内容向小李说明清楚其对工作的负面影响,比如影响工作效率,影响日后合作等,最终达成共识,同时日后仍然多提出宝贵想法建议,多交流分享。
2.一座桥年久失修,影响村民正常出行。该村村民多次向上级部门反映情况,均无人负责。因此,很多村民到镇政府门口聚集上访,同时引起周边群众的围观,并有人用手机拍照后发布到社交网络,引起很多转发和关注。此时,领导让你去现场处理,你会怎么做?
【考察要素】应变
【答题要点】
(1)第一时间对现场和网络围观做出回应,防止事态扩大化,消除负面影响。
(2)找群众代表清晰表达大家的诉求,了解情况,分析情况,找到解决措施。比如上级正在研讨此事的解决措施,还未公布,将此情况告知群众;相关工作人员不作为,没有如实反映情况及没有尽职尽责地去解决此问题,督促相关责任人马上着力解决此事,情节严重的追究其责任。
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(编辑:常青藤)