中央机关遴选选调公务员今天开考 国税总局为“用人大户”(2)
发布时间:2019-01-12 13:42:16 国家公务员考试网 来源:网络
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与“国考”有何区别?
相较于前段时间举行的“国考”,公务员的遴选选调,对不少人而言还相对陌生。
“国考是考试录用新的公务员,考生一般不具备公务员身份。遴选是从基层公务员中选拔优秀者进入中央机关,可以说是‘公务员考公务员’。”华图教育公考辅导专家桑叶龙介绍,招录公务员的国考与遴选选调在考试性质、内容方面都有较大差异。
国家行政学院教授汪玉凯表示,公开遴选和选调旨在畅通和规范基层公职人员的上行通道,“一方面可以给予基层优秀公务员以激励,另一方面也能将更多有丰富基层经验的公务员补充到中央机关。”汪玉凯说。
2017年,国家公务员局网站曾刊文介绍称,近年来,公开遴选工作制度化推进,规范化实施,科学性和针对性不断提高,大批优秀基层公务员通过公开遴选进入中央机关工作,初步建立起来自基层的公务员培养选拔机制。
文章称,公开选调工作有序推进,进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道,中央机关通过公开选调选拔了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才。
遴选、选调都考啥?
与招录公务员类似,公务员的遴选和选调考试也分为笔试和面试环节。
按照公告,笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。
面试环节则由各部门组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分同为100分。
根据公告,考试综合成绩由笔试成绩、面试成绩按各占50%确定,折合总分100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,经国家公务员局同意,可降低比例,但一般不低于3∶1。
谈到考试内容的差异,桑叶龙分析,考试招录公务员和公务员的遴选选调,二者要求不同,内容不同,难度也有所不同;公务员录用考试侧重能力的测察,遴选侧重素质的考察。
“和普通公务员录用考试相比,遴选选调考试侧重考查考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,这主要由机关的工作性质决定。机关主要负责制定路线方针政策,要求公务员不仅要有解决实际问题的能力,还要有政策理论水平。此外,机关负责起草各类文件、讲话稿,因此需要公务员有扎实的文字表达能力。”桑业龙说。
另据公告,报名人员可于2019年1月25日8:00以后登录遴选选调专题网站,查询本人笔试成绩,并查看首批面试人选名单。
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(编辑:常青藤)