2019年新疆高昌区面向内地招聘160名地方性事业编制教师简章(2)

　　三、招聘流程

　　1.招聘计划

　　按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取报名政审、资格审查、体检、考察、培训、签订就业协议、聘用等方法进行，拟面向社会公开招录中小学、幼儿园教师160人。

　　2.现场报名

　　报名所需资料：现场填写《2019年高昌区面向高校公开招聘专业人才报名表》。携带身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)，近期一寸免冠照两张、教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件(应届毕业生由毕业高校开具毕业证明)、大专及本科学历需提供学位证书原件及复印件。

　　3.组织面试

　　根据学生报名意向，现场进行面试。主要采取个别交流、说课等形式进行。

　　4.签订就业协议

　　在符合招聘岗位条件且有意向到高昌区工作的情况下，双方签订就业协议书(三方协议)，违约金3000元。

　　5.入职前实习

　　对2019年7月毕业的应届生可采取实习方式到吐鲁番市高昌区学校工作，实习期间解决住宿问题，每月给予2000元实习补助。实习结束后，如正式聘用的，按实习时间每月再补发500元。

　　6.报到及政审

　　于2月18日-2月20日到高昌区教育局报到，并携带公安部门出具的政审证明。

　　由于特殊原因不能按时报到的，要提前与高昌区教育局联系，取得同意后，可适当延长报到时间。

　　7.办理入职手续

　　应聘者通过资格审查、面试等环节进入体检环节，到指定医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准，体检费用由本人自行承担。体检合格后，按照相关要求转递人事档案，区人社局下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期一年，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

（编辑：常青藤）