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  • 2018锡林郭勒盟公安局招聘特警警务辅助人员70人公告(2)

    发布时间:2018-12-07 10:07:49 公安招警考试网 来源:锡林浩特市公安局 公安招警考试群 华图在线APP

      (三)笔试

      1、笔试开考比例

      笔试开考比例(报名人数与岗位招聘计划数之比)原则上不低于3:1,达不到开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考。对于急需岗位或短缺专业人才,经盟公安局特警警务辅助人员招聘领导小组办公室批准,可适当降低开考比例。

      2、笔试科目

      笔试公共科目为《特警警务辅助人员综合知识测试》,考试时限为120分钟。笔试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想和公安专业知识,笔试成绩满分100分。

      本次笔试采用闭卷方式进行,考场按标准化考场设置。提供蒙汉两种文字试卷,选择汉文试卷的考生必须用汉文作答,选择蒙古文试卷(部分内容加注汉文)的考生必须用蒙古文作答。对同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。

      3、笔试时间和地点

      笔试时间为2019年1月12日上午 9:00-11:00 ;

      笔试考点设在锡林浩特市,具体地址见准考证,准考证打印于2019年1月10日-2019年1月11日内在报名网站打印;

      考生凭准考证、有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加笔试。

      4、笔试成绩公布

      笔试结束后,考生笔试成绩将在报名网站公布。

      (四)考试总成绩计算

      考试总成绩=笔试成绩+政策加分;

      政策加分,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生,在笔试成绩上加2.5分。

      考试总成绩保留小数点后两位,如有考试总成绩相同人员,按优先招聘条件仍不能确定排名的,男子将依据体能考核3000米跑项目时间成绩确定排名,女子将依据体能考核800米跑项目时间成绩确定排名。本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的,按照考试总成绩依次进行递补,同一岗位递补最多3次。

      报考岗位1(狙击、排爆、攀爬、索降专业技能)的考生在笔试环节后,将按招聘计划数1:1的比例进入专业技能测试,由盟局特警支队进行专业技能进行现场测试,现场测试不合格的取消招聘资格,按总成绩排名由高到低顺序依次递补。现场测试时间另行通知。

      (五)体检

      1、体检时间地点及其他相关事宜另行通知。

      2、体检由锡盟公安局指定医疗机构参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及公安部印发的《公安特警队建设规范》有关规定进行。其中按照《公务员录用体检通用标准》第二十一条:“未纳入体检标准,影响履行职责的其他严重疾病不合格”的要求和特警岗位训练强度大、危险系数高、任务量大的特殊性,结合特警工作实际,增设以下体检标准:毒品现场检测阳性不予聘用。对体检环节出现空缺岗位,可按总成绩从高到低的顺序依次递补。

      (六)政审及考察

      由锡盟公安局在公示前对考生进行严格政审及考察。对体检合格人员依据德才兼备的标准进行全面考察,核实考察对象是否符合报名条件,是否适宜此项特殊工作,提供信息和相关材料是否真实、准确,并形成考察材料。对政审及考察环节出现空缺岗位,可按总成绩从高到低的顺序依次递补。

      (七)公示

      考察结束后,锡盟公安局根据考生的总成绩、体能考核结果、体检和考察结果确定拟聘用人选,拟聘用人员名单统一在报名网站进行公示,公示期为7天。对没有问题或反映问题不影响招聘的办理聘用手续。对反映问题影响招聘并查有实据的,不予聘用;对反映问题难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺岗位,可按总成绩从高到低的顺序依次递补。

      (八)聘用

      本次招聘人员按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》和《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员暂行办法(试行)》进行管理,不占用事业编制,不纳入编制管理。招聘人员试用期为6个月,试用期满,经考核合格的予以正式聘用,并签订劳动合同和最低服务年限协议书,原则上服务期为10年(在最低服务年限期间,原则上特警警务辅助人员不得调整或借调其他非特警岗位,允许其辞职或考录公务员及事业编制等)。试用期经考核发现不适宜从事特警警务辅助工作的,取消聘用。

      (九)薪酬及待遇

      聘用后薪酬待遇按《锡林郭勒盟公安局机关警务辅助人员管理暂行办法(试行)》(锡署办发[2017]128号)和《锡林郭勒盟公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》(锡署办发[2018]82号)所规定标准执行。

      五、其他

      (一)建立锡盟公安机关警务辅助人员考试诚信档案。考生要慎重选择报考职位,在笔试环节后放弃的考生,记入诚信档案。

      (二)考生要认真阅读本《简章》和《锡盟公安局公开招聘特警警务辅助人员岗位表》中的有关报考要求和资格条件,对照个人情况选择符合条件的职位进行报考。提醒考生,本着对个人负责的态度,认真选择职位和填报信息。

      (三)对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的,一律取消其聘用资格,并记入诚信档案。

      (四)办理聘用手续后,考生放弃或取消聘用导致职位空缺的,不再进行递补,放弃或被取消聘用的考生直接记入诚信档案。

      (五)根据有关规定,视情节轻重,对记入诚信档案人员分别给予相关处理。对违法违纪的,按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》等有关法律法规处理。

      (七)驻盟公安局纪检组将对本次招聘全部环节进行纪律监督。

      (八)本方案由盟公安局特警警务辅助人员招聘领导小组负责解释。

      (九)简章所提“以上”及“以下”均包含本级。

      附件:

      女子公安机关人民警察体育锻炼标准评分表.doc

      男特警新入警男子体能考核参考标准.docx

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    (编辑:常青藤)

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