2018-11-23 17:17:23 兴安盟事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/xam/ 文章来源：兴安盟人力资源社会保障局
【导读】华图兴安盟事业单位招聘网同步兴安盟人力资源社会保障局发布：2018年兴安盟直属部分事业单位引进43人简章(3),详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【兴安盟事业单位考试交流QQ群，更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),兴安盟事业单位考试培训咨询电话：0482-8210866.
(三)书面审查
1、本次引进人才，采取通过书面审查方式确定应聘人员参加评估资格。组建审查组，根据引进条件和要求，对应聘人员提交的相关资料，各项内容逐项进行书面审查，确认参加评估资格。
2、全日制普通高校毕业的博士研究生、正高级职称专业技术人才，不占用引进岗位计划数，经书面审查符合岗位引进条件的，直接进入体检。
3、书面审查结果在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上公示，书面审查不合格，一律取消参加评估资格。合格的，由盟人才服务局发放《评估通知书》。
(四)评估
1、评估时间、地点等相关事宜，在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上公布。
2、评估结果及进入体检人员名单报盟“人才强盟工程”领导小组办公室备案，并在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站公布。
(五)体检
1、体检在县级以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。
2、应聘人员未按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
3、体检医生与参加体检的应聘人员有回避关系的，必须回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按有关规定处理。
4、体检环节出现缺额的，根据评估成绩从高到低顺序等额递补。递补时出现评估总成绩并列的，再次进行评估确定进入体检范围的人员。
5、体检合格的应聘人员进入考察，体检结果在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站发布。
(六)考察
1、考察工作由各引进人才单位按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由各引进单位确定。考察内容主要为被考察的应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有回避关系等方面的情况。
2、考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。考察环节出现缺额的，根据评估成绩从高到低顺序等额递补。递补时出现评估总成绩并列的，再次进行评估确定进入考察范围人员。
3、考察工作结束后，各引进单位要将考察工作情况和拟引进人员考察结果书面报送盟人力资源和社会保障局备案。
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