2019年宁夏回族自治区招录250名选调生公告(4)

　　(六)考察

　　1.考察的内容和标准按照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)执行，重点了解考生在校期间的思想政治表现、学习成绩和遵纪守法等情况。

　　2.考察时对考生进行资格复审，考生需提供身份证、学历学位证书等原件、复印件，或者本院校出具的能够如期取得学历学位证书等的证明材料。

　　3.因放弃考察资格或考察不合格等出现名额空缺的，依次递补。

　　4.考察结果仅作为本次招录是否录用的依据。

　　(七)体检

　　1.考察合格人员按照规定进行体检。体检人员名单公布以后，如出现空缺，不再递补。

　　2.体检在指定医疗机构进行，严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。

　　3.考生要认真完成规定体检项目，在规定时间内不按要求完成的，视为自动放弃体检资格。对弄虚作假或有意隐瞒影响录用疾病的，取消录用资格。

　　4.对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。复检在指定的医疗机构进行。复检只能进行一次，体检最终结果以复检结论为准。

　　5.因放弃体检资格或体检不合格等出现空缺的，不再递补。

　　6.体检费用(含复检的费用)由自治区党委组织部承担。

　　(八)公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟录用人员名单，在宁夏人事考试中心网站进行公示。公示期5个工作日，公示如发现不符合招录资格条件或存在影响录用问题的，取消录用资格，不再递补。

　　(九)录用

　　公示无异议的，正式录用为选调生，为公务员身份，试用期一年。

　　对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查核清楚后再决定是否录用。如拟录用人员未能如期取得毕业证和学位证，自动解除录用关系。

　　考察、体检后放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

　　(十)手续办理

　　新录用选调生正式到岗报到后，办理相关手续。

　　考生被正式录用后无正当理由逾期不报到的(自接到录用通知20个工作日内)，取消录用资格，并记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

　　四、招录政策

　　(一)新录用选调生身份为公务员，试用期一年。试用期满考核合格的，予以转正定级;不合格的，取消录用资格。

　　(二)按照管理权限，新录用选调生须与各级公务员主管部门签订在宁最低服务5年的协议，不签订协议者将取消录用。

　　(三)市、县(区)直机关录用的硕士研究生及以上学历毕业生，录用后人事关系保留在录用单位，须安排到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关;乡镇(街道)机关录用的本科及以上学历毕业生，须安排到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

　　(四)博士(含博士后)、硕士选调生在乡镇(街道)、村工作满两年(含试用期)后，德才表现突出、工作需要的，在市、县(区)干部职数范围内可依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，破格提拔使用，博士研究生(含博士后)可安排副县(处)级职务，硕士研究生可安排正科级职务。

　　(五)对博士(含博士后)、硕士选调生分别给予7万元和3万元一次性安家费，对直接录用到乡镇(街道)并工作满3年的博士(含博士后)、硕士选调生，再给予3万元基层工作补贴。

　　(六)对工作锻炼期(含试用期)满后留在县(区)继续工作的选调生，纳入当地后备干部管理，并享受当地人才引进中适用的优惠政策。

　　(七)区直机关、市、县(区)根据需要，适时确定一定数量领导职位面向表现突出的选调生进行竞争性选拔。

　　(八)选调生档案由接收单位所在地市、县(区)党委组织部统一管理，试用期间执行相应工资标准。

（编辑：常青藤）