2019年统计局(调查总队)竞争热度及最低进面分数预估

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2019年统计局(调查总队)竞争热度及最低进面分数预估

　　2019年国考统计局(调查总队)与2018年的招录相比，整体没有太大变化，岗位减少15个，人数增加18人，基于2019年的整体缩编环境，本就热度不低的统计局(调查总队)可能迎来更高的竞争比，同时，随着竞争比的增高和历年的分数变化，部分省份的最低入面分也会有所变化。华图教育报考研究中心将结合历年数据，为考生分析和预测今年的竞争热度和最低进面分，帮助大家更加合理选择岗位。

　　表1：2017-2018年统计局(调查总队)招录信息

	招考信息		报考信息
	职位数（个）	人数（人）	职位数（个）	人数（人）
2019年	1067	1330
2018年	1082	1312	1036	68979
2017年	744	896	719	43306

　　备注：2019年实际报考情况未更新，数据暂无。

　　通过上表可以看出，统计局对人才的需求是非常大的，每年还会有少数岗位无人报考，没有达到计划招录。经过2018年报考情况分析，未完成招录的岗位大部分要求是具有两年服务年限以上的四项人员，可能是因为这样的条件限制，报名人数本身就相对较少，再加上统计局都是在一线工作，对于原本就长期服务一线的四项人员来说，吸引力并不大，但是在2019年整体缩编的环境下，今年无人报考的岗位应该会减少，相关条件满足的考生可以考虑这些岗位。

　　统计局作为参公管理单位，薪资待遇与公务员没有差别，再加上现代信息技术的引进，一线工作可能比较以前会相对轻松一些，是非常值得报考的热门系统。

　　一、竞争比持续增长

　　表2：2016-2018年统计局(调查总队)竞争比

年份		2016年	2017年	2018年
招考信息	职位数（个）	864	744	1082
	人数（人）	991	896	1312
报考信息	职位数（个）	850	719	1036
竞争比例信息	最大竞争比	737	755	1243
	平均竞争比	56.9	51.6	57.4

　　2018年统计局(调查总队)进行大幅扩招，竞争也非常大，虽然从平均竞争比上来看2018年较之前上涨并不多，但是个别岗位的竞争非常大，例如：2018年最大竞争比出现在云南丽江，达到了1243人，同时，云南也是平均竞争比最高的省份，达到208.4。2019年平均竞争比应该会增长到60，甚至更高，最大竞争比也会增长，个别热门岗位千人竞争的局面也会出现。

　　 　　　

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（编辑：纳兰耽卿）