2018内蒙古化工职业学院招聘10名事业编制工作人员简章(7)

　　七、面试及总成绩

　　(一)面试

　　1.面试工作由学院公开招聘工作领导小组负责组织实施。面试公告提前5天在报名网站和学院网站公布。

　　2.面试方式：

　　(1)专任教师岗位：面试采取命题试讲的方式，试讲时间20分钟，满分100分。

　　(2)专职辅导员岗位及医师岗位：面试采取结构化面试的方式，面试时间10分钟，面试满分为100分 。

　　面试时，同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题。面试成绩当场公布。

　　3.应聘“蒙汉兼通”岗位和专任教师岗位的人员，面试须用汉语作答或试讲;应聘其他岗位的人员面试可用汉语也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.面试前应聘人员按岗位抽取面试顺序号，由工作人员按照顺序号依次叫应聘者入场面试，进入面试现场后考生只能报顺序号不能报姓名等个人信息。

　　5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。如无法计算平均成绩，将按照面试合格分数线75分确定是否可进入下一环节。

　　(二)考试总成绩

　　应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(笔试总成绩+2.5)×60%+面试成绩×40%

　　(三)应聘人员的面试成绩和考试总成绩，经自治区教育厅和事业单位人事综合管理部门审核备案后，在报名网站和学院网站上公布。

　　八、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由学院组织加试，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　1.体检由学院公开招聘工作办公室负责组织，在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。

　　2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并将被取消聘用资格的人员名单报自治区教育厅和事业单位人事综合管理部门备案。

　　(二)考察

　　学院将组成考察组对进入考察阶段的应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性等进行考察，并对个人档案中的有关情况进行考察。对考察不合格的，取消聘用资格。

（编辑：常青藤）