2018包头职业技术学院高层次和紧缺急需人才引进30人公告

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2018包头职业技术学院高层次和紧缺急需人才引进30人公告

　　经包头市人才引进工作领导小组批准，学院现面向社会公开引进高层次和紧缺急需人才来院工作。为确保本次人才引进工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备、以德为先的引进标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则选聘人才。

　　二、组织领导

　　学院成立人才引进工作领导小组，负责学院人才引进的领导工作。由组织人事处具体负责人才引进的相关工作。

　　三、引进计划

　　计划30人，具体见附件《包头职业技术学院2018年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》(以下简称《人才引进岗位表》)。

　　四、人才引进条件

　　(一)必须具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱党的教育事业，具有良好的思想素质和职业道德，开拓进取、勇于创新;

　　2.具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《人才引进岗位表》);

　　3.具有适应岗位要求的身体条件;

　　4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下。具备博士学历学位、正高级专业技术职务任职资格可适当放宽到40周岁。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2018年9月24日。例如，35周岁及以下应为1982年9月25日及以后出生;

　　5.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);

　　6.应聘者学历、学位证书及人才引进岗位表中要求的其他资格证书取得时间为人才引进报名开始当日前。

　　(二)还须具备以下条件之一：

　　1.取得正高级专业技术职称人员;

　　2.取得博士学位人员;

　　3.取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士以上学位人员，或原“985”、“211”院校及教育部直属师范院校全日制硕士研究生;

　　(三)下列人员不列入人才引进范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.违法违纪正在接受审查的人员;

　　3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　4.法律、法规规定不得应聘的人员。

　　五、实施步骤

　　人才引进工作按以下七个步骤进行。

　　(一)发布人才引进信息

　　在包头党建网(www.btdj.gov.cn)、包头市人力资源和社会保障网(bt.nm12333.cn)及包头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)发布人才引进信息。

　　(二)报名

　　1.报名工作由包头职业技术学院组织人事处组织进行，采取网上报名方式，应聘人员登录包头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)点击人才引进，完成注册、登录，选择应聘岗位，查看岗位详情，然后点击“在线投递简历”，完成报名。

　　网上报名时间2018年9月25日～2018年9月28日全天。

（编辑：常青藤）